株式会社土井製作所 【江東区】CADオペレーター＜年収400万円～＞残業月20h程/年休128日/住宅・家族手当あり

【江東区】CADオペレーター＜年収400万円～＞残業月20h程/年休128日/住宅・家族手当あり

◆◇CADオペレーター/退職金制度あり/ワークライフバランス重視/技術者として成長可能◆◇
【福利厚生充実】同社は、住宅手当、家族手当の支給があり、退職金制度も完備。安定した生活を送りながら、あなたの技術力を伸ばす場を提供します。
【多様な業務】同社では、官公庁や大手企業など多様な取引先との接点があります。あなたの技術力を活かし、幅広い業務に挑戦するチャンスがあります。
【インフラに関わるやりがい】道路や空港、線路等なくてはならない社会インフラを支える仕事/無電柱化・地中化や地盤沈下対策等首都圏エリアに欠かせない大規模インフラプロジェクトに携わることができるチャンスあり！
■業務内容
取引先（官公庁、各自治体、JR、NEXCO東日本、東京電力・関電工グループ、日本電信電話、そのほか航空関係など）からの受注を受け、土木通信関連資材の納入に関わるCADオペレーター業務（土木施工に関わる製図設計）をメインにご担当頂きます・基本的には営業が獲得した設備工事案件の施工図を作ることが主な仕事です。必要に応じて営業メンバーに同行し、顧客要望のヒアリングや技術的な説明、提案などのサポートも行います。※CADはAuto CADを使用しています。
■業務詳細
当社はプレキャストハンドホール、マンホール、鉄蓋等地中線材料と呼ばれる商材の総合システムメーカーです。案件は地盤沈下や液状化対策のための工事や無電柱化案件、道路や空港、鉄道向けと様々ありますが、基本的に下記の区分で振り分けをしています。
（1）電力・通信分野／主要顧客：東京電力関係会社・地方電力会社・大手民間ほか
（2）鉄道・道路公団分野／主要顧客：JR東日本・地下鉄各社・NEXCO東日本ほか
（3）官公庁・自治体分野／主要顧客：東京都・地方自治体・コンサル会社
※配属はご経験・スキルにあわせて決定します。
■就業環境
土日祝は完全にお休み、残業も1年を通じて多くても月20h程度とワークライフバランスが整っています。ご家庭の事情にあわせて時差出勤も利用可能！7時～16時で勤務されている方もいらっしゃいます◎住宅手当／家族手当の支給あり、退職金制度ありと福利厚生が充実しています。
健康経営にも積極的に取り組んでいて、健康経営優良法人にも認定されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：CADを使った設計経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建設会社やコンクリート会社での業務業務
・コンクリートに関わる設計、強度計算が出来る方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽5-30-13 原木会館 5F
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間は20時間程度を想定しています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～410,000円

＜月給＞
200,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記予定年収はご本人のこれまでの経験やスキルを考慮の上で最終決定します。
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限45,000円／月
家族手当：配偶者25,000円、子8,000～10,000円
住宅手当：18,100円～23,600円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（原則65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、OJT、ブラザー制度(先輩社員によるサポート教育)などを中心に行います。

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■通勤手当（上限45,000円／月）
■住宅手当（18,100円～23,600円）
■家族手当（配偶者25,000円、子8,000～10,000円）
■役付手当（19,200円～21,200円）
■昼食手当（4,000円）
■資格手当
■育児休業（取得実績あり）
■退職金制度　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

※完全週休2日制※土日祝日休み、年末年始休暇、夏期休暇、GW休暇、創立記念日、マイホリデー、各種慶弔休暇など