株式会社日本消音研究所 ＜第二新卒・未経験歓迎＞【大阪】消音設備の技術営業～消音装置／業界トップシェアの納品実績／土日祝休

＜第二新卒・未経験歓迎＞【大阪】消音設備の技術営業～消音装置／業界トップシェアの納品実績／土日祝休

【新国立劇場や京セラドームなど、業界トップシェアの納品実績で安定性抜群※大手企業へ3万件越え／課題解決型営業で裁量をもってスキルアップしていきたい方必見／転勤・夜勤無／完全週休二日】

■業務の魅力／社員の声：
「大きなプロジェクトに関わることができて楽しい」
「関わった建物に人が集まってくることがやりがいに繋がる」
・業界トップシェア／大手企業と直接取引・プロジェクト参加
・働きやすさ◎土日休
・騒音・消音対策コンサルタント／反響型のソリューション営業／未経験歓迎
・これから建てる建物に関しては図面から騒音課題を想定し提案していく面白さがあります。

■業務内容：＜営業部ではなく技術営業部＞
同社は提案型の問題解決が使命です(技術7割、営業3割のイメージ）。設計事務所や設備業者に対して、「何デシベルまで消音を実現していきたいか」等、消音や騒音の課題をヒアリングし、課題解決に向けて提案していく営業職です。慣れてきたら同時に20～30件程を同時併行で担当頂きます。真摯に顧客に向き合い、押し売りをせず問題解決に最後まで付き合う姿勢に何よりこだわっています。

■入社後：
8名程の現場メンバーから、作図・見積・消音計算などの業務を先輩社員とのOJTによって身につけ、実際に納入するプロジェクトに関わりながら、将来の成長がより円滑になるようにサポートしていきます

■組織構成：営業拠点：東京都港区（15名）・大阪市北区（9名）・福岡市博多区（5名）・工場：横浜工場／本社（35名)・岡山工場（35名）

■ビジョンと理念：「常に顧客の最適を追求する」自らの利を追求するだけでは信頼を得られません。最適な音環境を造りあげることに貢献することが、顧客にとって最もコストパフォーマンスが高くなるということを創業以来から守り続けています。真摯に押し売りをせず問題解決に最後まで付き合う姿勢は他メーカーにはありません。私たちの誠実な姿勢は市場からの信頼を得られており、その理念を将来へ承継していく方と共に進んでいきたいと思っております。40数年の歴史において、空調設備向けの消音対策のシェアはトップを走り続けており、大手企業へ3万件を超える納入実績を誇っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<第二新卒・未経験歓迎＞
・PC操作に慣れている方
・顧客折衝経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・理系出身の方（物理・機械・工学出身の方尚可）

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区天神橋2-4-15
勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、管理職を目指す過程においては他拠点での勤務も有り得ます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
■年間の変形労働時間制（一日の就業時間は8.5時間）※労基署認可済み■平均残業30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円
その他固定手当/月：26,000円～50,000円

＜月給＞
246,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月にそれぞれ最低1ヶ月分を支給しますが、業績によっては超えることもあります）
夏期賞与は前年10～本年3月に在籍、冬期賞与は4～9月に在籍した方に支給されます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率80%）

＜教育制度・資格補助補足＞
正式入社後に横浜本社・東京営業所にて2週間程度の研修派遣あり

＜その他補足＞
■慶弔金（規定あり）
■福利厚生サービス団体加入済

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（計画的付与あり）
※毎年の年間カレンダーによる