株式会社アクティス 【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実

【知立市】工作機械設計◆大手工作機械メーカーの設計案件を担当／各種手当充実

■業務内容：
切削加工に用いられる工作機械を中心に、大手工作機械メーカー様からご要望いただいた仕様・オプションなどを盛り込んだ設計を行います。
顧客先単位のチーム制で設計業務に従事いただきます。仕事を通じて機械設計のマスターになれるくらい、面白いほど設計要素が詰まっています。
※過去実績：5軸複合機／マシニングセンター／旋盤／研削盤　など

■設計内容：
・水平/垂直動作や旋回動作のモータ駆動設計
・油圧や空圧などの流体駆動や駆動装置を設置するための鋳物設計
・鋼材などの組み合わせたベースや軸周り、パレット、テーブルなどを作る鋼材の切削加工設計
・切削時に発生する切粉の回収や切削水の回収、操作ドアや機械の外観などを作るためのプレス、打抜き、溶接、曲げなどの板金加工設計
・焼き入れなどの熱処理、工作機械周辺や内部に取り付くロボットアーム　など

使用ソフト：Creo Elements Direct Modeling(3D)／Creo Elements Direct Drafting(2D)／ME10(2D)

■組織構成：工作機械Gは6名＋出向3名で構成されています。場合により顧客先への出向勤務もございます。

■出向について：
入社後半年前後を目途にお客様先への出向を予定しています。その間、手厚い補助と技術習得という好条件で勤務することが可能です！
※中には製品の開発段階から携わっている社員もおります
（1）主な出向先は「大阪、滋賀、奈良、長野、岐阜、愛知、鹿児島」で、いずれも大手メーカー設計部門です。出向先は基本的に先輩社員がいますのでご安心ください。
（2）期間はお客様との相談によりますが、3－5年程度を想定しています。出向が終わって帰ってきた後は次の出向はなく、名古屋本社にて勤務いただきます。
（3）また、出向時は各種手当も充実しています。※出向手当1～1万5000円／住宅手当有り（1～1万5000円＋水道光熱費を自己負担）／月に1回の帰省手当など

■事業について：
クライアントより依頼を受け、工作機械・産業機械・プラントの設計事業を展開しています。お客様は大手メーカーが多く、安定したニーズがございます。

従業員がやりたい仕事やチャレンジしたい仕事も受注する為、現状維持ではなく、常に成長できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計の実務経験（目安3年以上）

■歓迎条件：
・工作機械の組立経験がある方

＜勤務地詳細＞
三河営業所
住所：愛知県知立市池端1丁目7 神田ビル3階
勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線線／知立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■出向有り：上記勤務地の他、大阪／滋賀／奈良／長野／岐阜／愛知／鹿児島での勤務可能性がございます。

＜転勤＞
有
顧客先への出向が発生する可能性がございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中時給1,050円

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～400,000円

＜月給＞
320,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収例：
※下記は一例ですが、スキル・実績を適正に評価し、昇給が望める環境です。
・20代　500万円
・30代　550万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月
家族手当：10,000円～15,000円
住宅手当：出向時補助あり
寮社宅：単身者用あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上／再雇用制度（70歳まで）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
本社研修／OJT／社外研修など

＜その他補足＞
■資格手当：1,000円～8,000円
■出向手当：15,000円
■帰省手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土曜、日曜、GW、夏季、年末年始、有給休暇5日連続取得制度
■産育休、介護休暇