高橋石油株式会社

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【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有

【高松】自動車バッテリー・ドラレコ・ETCの法人営業＜未経験歓迎＞残業月15h◆家族手当や社割制度有

◆◇車好きの方必見！ディーラーやバス会社向け自働車電装部品のルート営業職の募集／未経験歓迎◇◆

■採用背景
コロナ禍明けで、観光バスや物流の復活とともに、修理用の自動車用電装品の需要も高まっています。
また、DX化が推進される中、路線バスへの非接触型のカードリーダーの取付やモニターの取付など、今後もまだまだ新たな需要が拡大します。
顧客からのお声がけを多数いただいている中で、現在のスタッフでは対応しきれない部分もあり、今回営業部員を増員する運びとなりました。

■業務内容
当社の営業職として自動車用電装品(バッテリー・エアコン・ドラレコ・ETC他)の提案、修理の受付をお任せします。※実際の取付は別部隊が担います。
顧客はディーラーやバス会社がメインですが、EVの普及に合わせた急速充電機やV2Hの設置工事の提案や、介護車両の架装や介護リフォームの提案など、個人向けの提案営業も一部発生します。
法人向けが8割程度のイメージです。

■就業環境
◎電機事業部は高松市と徳島県に拠点を置き、高松には営業2名、サービス5名、フロント1名が在籍しています。
◎平均残業15h程、産育休取得実績有、復職率100％と働きやすい環境が整備されています。
◎退職金制度あり、資格支援の他、福利厚生が充実しています(福利厚生欄を参照)

■ご入社後の流れ
ご入社後は先輩の営業に同行しながらスキルご経験にあわせて丁寧に指導しますのでご安心ください。
最初は専門的な知識を覚えることが大変かと思いますがだんだん「この車種であればこのサイズのバッテリーだ」と車についての知識が蓄積されていきます。

■会社概要：
当社は1897年、石油類を主とした雑貨商として創業しました。以来、125年を超える永きに渡り、エネルギーの安定供給を通じて地域に貢献する「快適生活創造企業」として地域とともに発展することを目指してきました。現在では、県内9か所のサービスステーション運営と、約15,000軒のお客様へのLPガス供給をはじめ、住宅設備機器やリフォーム、自動車用電装品、太陽光発電設備、等の販売・施工・メンテナンス等、エネルギーとともに快適な暮らしのサポートをしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
・普通自動車免許（AT限定不可）
※他に必要な資格はありませんが、車いじりが好きな人には特におすすめです。

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
電機事業部（香川）
住所：香川県高松市新田町甲666-1
勤務地最寄駅：JR線／屋島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：7時間30分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業月15h程

契約社員

＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
試用期間中は契約社員採用（最長3か月）ですが正社員登用を前提とした採用です。

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最長3カ月です。
※試用期間中は月給20万～（営業手当として固定残業代17時間分の2.3万～を含む）となります。

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～220,000円
固定残業手当/月：23,000円～30,000円（固定残業時間17時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
213,000円～250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■営業手当:固定残業代月17h分として月額2.3万～3万支給。17h超過分は追加支給。
■家族手当：家族手当(本人／6,000円）有
■賞写：年2回(7月・12月)
■昇給：年1回(4月)
■モデル年収：
35歳　年収400万円：月給22万円+残業17時間分+賞与(経験5年)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（ガソリン代補助として月24500円まで）
家族手当：福利厚生欄参照
寮社宅：通勤困難な場合、アパートを借り上げ社宅として使用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社2年目以降

＜定年＞
61歳
公務員と連動して延長する予定

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社外研修(日帰りコース～海外コースまで、会社が全額負担)
・資格取得支援制度
・研修制度(社外／社内／職種別研修)

＜その他補足＞
■福利厚生
・家族手当(本人／6,000円・配偶者／7,000円・子／1人につき5,000円)
・コミュニケーション費用(各事業部ごとに自由に企画を)
・社員価格販売制度(当社扱い商品は全て格安の社員価格にて購入可／もちろんガソリンなどの燃料も可能です)

■その他：
・同好会活動(ゴルフ／ボウリング／旅行／活動費の半分を会社が補助)
・財形貯蓄制度・確定拠出年金制度
・優秀社員表彰制度(豪華副賞あり)
・永年勤続表彰制度(10年／15年／20年／副賞あり）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

・原則土日祝休み、隔週土曜出勤あり
　※会社カレンダーによる
・年末年始休暇(1/1～1/3　公休付与可)
・慶弔休暇
・有給休暇
・産休育休／看護休暇(取得実績あり)