株式会社メビウス 【大阪(堺筋本町)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし／研修充実で安心／家族手当等福利厚生◎

【大阪(堺筋本町)】保険の反響営業 ◆飛込み・テレアポ一切なし／研修充実で安心／家族手当等福利厚生◎

【職種・業界未経験の方も多く活躍！／研修充実◎／頑張りはインセンティブで還元／キャリアアップも充実／飛込み・テレアポ一切なし／未経験・第二新卒歓迎】
■業務内容：
保険の外勤営業職として、保険の切り替えを検討している方々に新しい保険のプランをご提案いただきます。
■業務内容の詳細：
【完全分業制／テレアポ、飛込み一切なし】
当社のコールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問いただきますので、テレアポ、飛び込みは一切ございません。見込み顧客に対してアプローチいただき、事務処理手続き等も専門の部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しております。そのため社内の訪問時の成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。その結果、保険会社からも【優良代理店】として幾度となく表彰されています。
■成長が早い環境：評価制度◎
チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元。新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万）また、テレアポ、飛び込み、自己契約、身内販売などは一切禁止しています。完全分業制のため、営業が提案・コンサルティングに専念できる環境です。
【モデル年収】
（1）チーフ（1~2年）：450万円（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円（3）マネージャー（5年～）：800万円
■社風：
平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で、社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。また、ほとんどの方が保険業界未経験で、保険の知識等がなくても活躍できる環境・研修制度がしっかりあります。
■主な過去実績：
朝日生命代理店売上（テレマ訪販部門）西日本エリア第1位（2015～2020年）メディケア生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2016年度～2020年）FWD富士生命代理店売上（テレマ訪販部門）全国第2位（2020年）FWD生命 代理店売上　(代理店部門) 全国 第2位(2021年度)なないろ生命代理店売上　(テレマ訪販部門)　全国 第1位(2022年度)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎～
※ご経験は不問です※

■歓迎条件：
・販売サービスのご経験のある方
・営業経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区南本町2-1-8　 創建本町ビル3F
勤務地最寄駅：中央線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は営業職手当（1万円）の支給はありません。

＜予定年収＞
350万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円
固定残業手当/月：55,000円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年4回
■賞与：年2回（4，10月能力と業績にて算出／2ヶ月分実績あり）
■インセンティブあり（単月平均2万円～15万円を月給とは別に支給）
■年収モデル：
（1）チーフ（1~2年）：450万円
（2）サブマネージャー（3年程度）：600万円
（3）マネージャー（5年～）：800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
家族手当：扶養の配偶者1万2千円、子一人につき5千円
住宅手当：月55000円（世帯主の場合）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金規定に従う

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
一週間保険の研修があり、生命保険募集人資格、少額短期保険等の資格を取得いただいた後、随時OJTにて上司が同行いたします。ほとんどの方が１～２か月程度で一人で営業活動ができるようになります。

＜その他補足＞
■資格取得支援制度
■一人暮らし支援制度（上限10万円）
■奨学金サポート制度
■事業部達成賞
■社員旅行（バンコク、プーケット、グアム）
■慶弔見舞金制度（結婚祝金、出産祝金など）
■定期昇給制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜休み。
GW休暇、夏季休暇（7～9日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇