株式会社ミヤザワ 【神奈川/藤沢】人事労務(給与・社保)～年休124日/残業約20h/WLB◎～

【神奈川/藤沢】人事労務(給与・社保)～年休124日/残業約20h/WLB◎～

【設立60年超えの安定企業/年間休日124日/有給消化率73％/働きやすい環境/残業20時間程度】

段ボール製造・販売、大手メーカー工場での構内請負業を行う当社において、社員が働きやすい環境を整えるための人事労務業務をお任せします。将来的にはリーダーとしてのご活躍を期待しています。

■業務内容：
給与・賞与の計算業務／年末調整／社会保険業務／入退社・社員情報管理／ 退職金管理その他関連業務
※社会保険業務は一部を除き社労士へ委託しております。
※ご経験によりメンバーの業務サポートや進捗管理、業務プロセスの設計・改善等を担っていただくことも可能です。

■組織構成：
オフィス全体では約20名在籍しており、配属予定の人事サービス課は20代～40代の計5名で構成されています。（男性2名/女性3名）人事サービス課は中途採用比率が高く、
中途入社でも活躍できる環境です。メンバーと協力しながら業務を進めていくため、柔軟なコミュニケーションをとれる方を求めています。

■働く環境：
完全週休二日制、年間休日124日、平均残業時間20時間程度、有給消化率73％、ノー残業デー（月2回）、テレワーク可（月1～2回程度）等、長く働ける環境を整えております。 給与計算期間中は、土曜や祝日に振替出勤をすることがありますが、振替休日を取得していただきますので、年次有給休暇が付与される前でも平日にお休みすることが可能です。

■部署の特徴：
全19拠点、1400名規模の労務管理の為、労務処理が頻繁に行われています。事業拡大や社会情勢に対応する為、人事制度や各規程が随時改定され、労務処理についても随時変更があります。

■やりがい：
人事労務の仕事は「従業員が安心して働ける基盤づくり」「成長を加速させる仕組みづくり」です。各拠点からの問い合わせも多く、自身の成長だけでなく、会社の成長にも繋がる重要なポジションです。

■取引先について：
取引先は約200社あり、メーカー（食品、飲料、化粧品、金属製品、紙・パルプ、機械、自動車部品）、商社（紙・パルプ専門商社）、その他（出版、印刷、通販）など多くの業界で必要不可欠な商材を持ち、社会貢献度の高い事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・給与や賞与計算業務の経験
・年末調整業務の経験

■歓迎条件
・社会保険労務士資格
・労務関連業務でのリーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
勤務地最寄駅：東海道線／辻堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は20時間程度です

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,800円～292,100円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：3,700円

＜想定月額＞
215,500円～295,800円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル・前給与などを考慮
※上記年収は残業20時間した場合の想定年収です。
■昇給：年1回（8月） 成果認定・能力認定による
■賞与：年2回（7月・12月）※3～4ヶ月分（グレード・業績等により異なる）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社3年経過後に支給対象となる

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT教育、選抜型階層別教育、昇格時アセスメント研修、資格取得報奨金制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・傷病見舞・弔慰）
■役職手当（役職者のみ）.
■資格手当（一部資格・グレードのみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

有給休暇（消化率73％※2021年度実績）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇