株式会社アイジェック 【大阪/南森町】鉄道土木の土木設計◆年間休日122日/27年連続の黒字経営/安定性・定着率◎

【大阪/南森町】鉄道土木の土木設計◆年間休日122日/27年連続の黒字経営/安定性・定着率◎

【創業から27年連続の黒字経営／鉄道関連施設以外にも送配電鉄塔・通信鉄塔の設計、地方自治体の入札案件（建築設計、調査業務）など、多業種の受注がある安定した経営基盤／入社10年以上の社員が半数以上と抜群の定着率
／男女問わず育児休業・短時間勤務が取りやすい環境（現在、育児短時間勤務：男性1名含む計5名　　育児休業取得：男女各1名）／社風◎／会社から最寄り駅の出入り口まで徒歩３０秒】

◆鉄道土木（踏切・擁壁等のコンクリート構造物・その他鉄道構造物）の
設計及び施工検討。鉄道や人、車などの安全を確保するための設計を担当いただきます。

■業務内容：
現地に関する情報を集め、鉄道や人々、車の安全確保に向けた設計を行います。安全確保のみならず、景観への配慮や経済性等の多様な視点を持ち、最適な構造を検討いただくことを期待します。案件の中には計画の段階から携わっていただくものもあり、やりがいのある環境です。担当案件は、その時の状況に応じて業務分担を行います。

■設計対象物：
鉄道に係る土木構造物(例：線路に近接した仮土留め工、旅客ホーム、地下構造物、橋台・橋脚等のRC構造物、鋼構造物、土構造物　等)

■エリア：
西日本エリアをメインにご担当（1人あたり平均3～4件）。
※最近では関東や海外の案件も取り扱っています。
内勤9割(調査、打ち合わせでの外出あり)

■期間：
1件あたり半年～２年程度

■設計実績（令和4年度）：
線路近接の仮土留め工設計／海外案件の地下鉄道ボックスの設計／線路下の下水道管渠の設計／路横ののり面補強設計等

■組織構成：
土木設計室は設計グループと調査グループがあり、今回は設計グループの募集です。
設計グループは現在、技術士４名と技術士補１名を含む８名で業務を行っています。

■業務の魅力：
ご自身が設計したものが形になることが大きな魅力です。顧客との調整や提案など対コミュニケーション力も求められますが、様々な場面で様々な方と交わりながら一つのものを作り上げていただければと思います。今後の展望として、CIMに対応した3次元設計業務や海外案件業務などを積極的に行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）鉄道関連の土木設計業務
（2）道路構造物の設計業務
（3）その他構造物の設計業務

■歓迎条件：
・土木学科卒設計経験者
・技術士、RCCM資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満2-6-7 南森町東1号館2～5F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
最寄駅：JR東西線　大阪天満宮駅　大阪メトロ各線　南森町駅

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業する場合は17：45～18：00までの15分の休憩あり残業月平均30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の就業条件：同条件

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円～450,000円

＜月給＞
251,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与：年2回（7月・12月）
R4年度年間実績：3.2ヶ月
＊入社の時期により、直近の1回は一時金の可能性あり
会社の業績により、年度末（2月）に業績報奨金あり

昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給：上限5万円／１か月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：有（入社後3年経過後から）

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社指定資格取得の為の勉強会開催、研修会への参加費用補助
別途資格取得時に奨励金の支給あり
※例）技術士：15万円、1級建築士：7万円


＜その他補足＞
・財形貯蓄制度　
・社内レクリエーションなど
資格手当（当社指定資格に限る）
※例）技術士：2万円、1級建築士：1万円、2級建築士：3千円、技術士補：2千円
Ｕ・Ｉターンの方を対象に家賃補助制度あり（最長３年間　対象者は弊社、社内規定による）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇・慶弔・年末年始、夏季休暇
※夏季休暇は計画有給制度利用で6-9月の間で自由に取得できます
（制度の内容は面接時にご説明させて頂きます）