株式会社アビックシステム 【東京/インフラエンジニア】基盤構築に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○

【東京/インフラエンジニア】基盤構築に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○

【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/リモートワーク7割/育休からの復帰率100％】

■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。
【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】
└大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。
【基盤構築の自動化】
└インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。
【パフォーマンスチューニングなど】
└既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。

■キャリアパス
キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、
基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。

■働き方＆福利厚生
・“社員が主役”の会社
└一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。
・20代30代が8割で比較的若い会社です。
・男女比は3:1
・学歴不問
・私服・服装自由が７割
・リモートワーク実施率は7割
フルリモート17％　週２～４日が36%　週1日が14％
・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も
・GFL制度は「Gift For Lover」の略称で、社員のご家族や恋人、大切な人へギフト券を贈呈できる制度です。多くの社員が利用し、日頃の感謝を伝えています。
・産休・育休の復帰率100%

■当社の魅力
社員の感じる当社の魅力
1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ
2位:会社の雰囲気・職場環境
・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要なスキル
・インフラ設計・構築・運用のいずれかの実務経験（3年程度）
※選考ではお人柄・コミュニケーション能力を重視します。

■歓迎スキル
・データベースの設計構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階
勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
410万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,928,000円～4,080,000円
固定残業手当/月：86,000円～120,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
330,000円～460,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月30時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。
※年俸制。経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。
※給与考課：年1回
※決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
【諸制度】慶弔見舞金、退職金、育児休業、介護休業、特別功労金
【福利厚生】社員旅行、社内レクレーション、部活動支援(※1)、GFL制度(※2)、エデンレッドジャパン社提携の食事券補助、インフルエンザ予防接種補助

※1:ゴルフ部、フットサル部、ボウリング部他
※2:Gift For Lover制度。社員の一番大切な人の記念日に、会社から1万円相当のプレゼントを贈る制度。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土日）、祝日、有給（12日～20日）
MY VACATION(MV) ※連続で「5日」と「3日」の2回取得可能、特別休暇、産前産後休暇、生理休暇ほか