加藤産業株式会社

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【兵庫／西宮市】法人営業◆乾物・粉類等の食品卸売営業／東証プライム上場／家族・住宅手当・退職金あり

【兵庫／西宮市】法人営業◆乾物・粉類等の食品卸売営業／東証プライム上場／家族・住宅手当・退職金あり

【東証上場企業でのルート営業責任者のポジション／充実の福利厚生／賞与実績約５.1ヶ月】

■概要：
乾物部に所属し、営業職として、乾物・粉類等の営業活動全般に従事いただきます。将来的には責任者として活躍頂くことを期待しています。

■業務内容
・椎茸、惣菜専門業者（ベンダー）への営業活動
・外食メーカーに対する営業活動
・家電量販店向け営業活動
・プライベートブランド商品拡売の営業活動

■配属部署：乾物部　営業課（16名）

■乾物部について：
乾物部では、海苔、椎茸、ひじき、千切大根など乾物商品を取扱っており、海苔に関しては、総合食品商社の中で唯一の入札権を保有した部署で、海苔の原料販売も行っています。また、HACCP認証を受けた加工場を併設しており、加藤産業プライベートブランドの海苔、椎茸を加工、販売をしています。

■充実の福利厚生：
家族手当や住宅手当の他、退職金制度もあり、長期就業しやすい環境が整っています。

■同社の特徴：
1945年（昭和20年）に飲料水卸売業として創業し、1947年（昭和22年）に株式会社として設立しました。以来、様々な困難に立ち向かいながら、常に挑戦を続けて成長してきました。長い歴史のなかで、同社の企業理念である「社是」を通して、社員がひとつになり、貫いてきた強い信念があります。それは、社会に貢献することでより高い評価を得て成長し、変化対応への積極姿勢を持って進化し続け、市場のなかで最も価値ある存在を目指すということです。そして2017年（平成29年）に創立70周年を迎え、今後加藤産業グループが次のステージへ挑戦し、成長していくにあたり、同社がどのような価値を提供してビジネスを作り、社会の中でどのような存在になっていくのか、その社会的使命と事業領域を定めた「グループミッション」を掲げました。食を扱う企業として、食の持つ本来の価値である季節性・地域性に富んだ多様な食を楽しみ、食文化を継承し、育むことを通して、家族の団らん・人々の絆を強め、最終的には健康で健全な生活に貢献します。そのような豊かな食生活を提供することで、人々の幸せを実現します。それがミッションであり、日々の活動の目的は、このミッションの達成にあります。今後は、事業活動や取り組みを通してミッションの達成と、社是の実現を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方
・法人営業経験
■歓迎要件：
・食品業界、卸業界での営業経験のある方優遇（市販、業務用問わず）
・中国語（メール対応可能なレベル）

＜勤務地詳細＞
乾物部
住所：兵庫県西宮市西宮浜１丁目３番地１
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※原則車通勤※公共交通機関で通勤される場合はJR西宮駅から公共バスに乗車（15分程度）

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性はございますが、当面はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.1ヶ月
モデル年収：40歳専任課長　お子様2名の場合：約820万（月収48万＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(自家用車通勤時は高速代の支給は無し)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：対象は5年以上勤務者

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■職務手当
■ライフデザイン手当

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

※祝日のある週の土曜日に振替出勤あり
慶弔休暇、連続休暇（2日）、年間有給休暇（入社7ヶ月目には最低10日以上）