ＶＴホールディングス株式会社

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【奈良】経理～東証プライム上場グループの自動車ディーラー/管理部門の幅広い業務経験～

【奈良】経理～東証プライム上場グループの自動車ディーラー/管理部門の幅広い業務経験～

～残業２０時間以内/充実した研修体制/東証プライム上場グループ会社/経理の実務経験をお持ちの方大歓迎～

■担当業務
次期管理部長候補として、経理・総務を中心に、経験を積んでいただきます。
[業務詳細]
財務会計、管理会計、資金管理、給与計算、採用全般、社内規程整備、取締役会・株主総会資料作成 等

■配属部署・組織構成
既に管理担当として、2名在籍しております。

■本職種の魅力
東証プライム上場グループにて、管理部門の幅広い業務経験を積むことが可能なポジションの募集です。将来的には管理部長を目指すなど、キャリアップも望める環境です。
※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます

■当社事業内容
当社グループは、子会社 54 社（海外含む）及び関連会社3社で構成され、ディーラー事業、レンタカー事業及び自動車の輸出事業からなる自動車販売関連事業を主な事業内容とし、このほか住宅関連事業を行っております。
1998 年の上場以来、Ｍ＆Ａにより事業を拡大し、売上高は30倍以上に成長。2023 年 3 月期の決算では、過去最高の売上高、営業利益を達成しております。

■出向先企業：・・・株式会社日産サティオ奈良の特徴
当社は、NISSAN 車の販売、中古車販売、整備、修理、部用品販売、損害保険・生命保険の代理店業務などを行っています。
「一人ひとりの豊かなカーライフを提案する」ことを企業の目的に据え、自動車販売から点検・修理、保険など、幅広い商品と、きめ細かなサービスの提供に努めております。

■キャリアパス
本人の意向次第で、多様なキャリアアップを切り開くことが可能です。
（例）
・管理部長へキャリアップ
・経理職としてのスペシャリストを目指す
※ ご本人様の適性に応じて、入社時から管理部長をお任せする可能性もございます

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験
・経理もしくは総務人事の実務経験をお持ちの方
※具体的には、決算書の作成や給与計算の経験を想定しております。
・自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件
・上場企業及びその子会社の管理部門で経理または総務人事の経験をお持ちの方

★こんな方におすすめ★
・残業時間を減らして、働き方を変えたい方
・経理のプロフェッショナルとして、ゆくゆくはキャリアアップを望んでいる方

＜勤務地詳細＞
株式会社日産サティオ奈良 本社
住所：奈良県大和郡山市上三橋町 124-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
他の子会社への出向や転居を伴う転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:45～18:45 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
親会社であるⅤＴホールディングス株式会社に入社していただき、ＶＴ本社で数日～半年程度の研修を経て、子会社である株式会社日産サティオ奈良へ出向していただきます。
出向後はご本人様の希望を考慮の上、数年の期間を目安に他子会社への出向等を予定しております。
※ ＶＴ本社での研修期間は、応募者の経験やスキルにより判断いたします。
※ 応募者の状況を勘案し、子会社赴任までのトレーニング期間及び子会社赴任時において、社宅を提供することがあります。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
■現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,000円～440,000円

＜月給＞
316,000円～440,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■500～700 万円程度 残業手当などの諸手当、賞与等含む
（現職、資格、経験等考慮の上、能力に応じ決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：対象者に制限あり
寮社宅：出向時及び本社研修時は有だが、通常は無し
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTあり
現在、本社からサポートできている方の下で業務の流れを教えてもらいます


＜その他補足＞
■その他：役職手当、時間外勤務手当、住宅手当（在宅勤務手当含み7000円/月を支給 ※役職が副部長以下の社員等、対象者に制限あり）、資格手当、月達成奨励（月次計画を達成次第で10000円を支給）
※役職が係長代理以上の場合、30時間分の定額時間外手当が発生します（超過分は別途支給）
■福利厚生：従業員持株会制度、共済会、スポーツ施設等利用助成規則（月5000円を上限に利用料金7割支援）、遠隔地就業支援（引越し費用等の一部を支援※入社時の役職が係長代理以下の社員等、対象者に制限あり）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日

■年間休日 109 日 週休 2 日制
■定休日：水曜日( 1 週間の内もう 1 日を希望シフトにより休み)
■有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、介護休暇など