王子マテリア株式会社

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【江戸川区／転勤なし】機械設備・設備保全／紙の製造工場◆王子グループの安定基盤

【江戸川区／転勤なし】機械設備・設備保全／紙の製造工場◆王子グループの安定基盤

＜機械保全技能士をお持ちの方歓迎◇しっかりとしたフォロー体制あり◇腰を据えて働ける環境です＞

■業務内容：
王子グループ産業資材カンパニーの中核企業である当社にて、技術職をお任せします。お任せする業務は、設備導入の計画や監督、定期的な検査や保全企画です。未経験の方でもイチからチャレンジできますので安心してください。

■業務詳細：
・設備導入計画の立案、監督
・定期保全計画の作成：工場の機械設備を定期的に止めて検査します
・自家発電設備の定期検査

■キャリアプラン：
最初は、OJTでしっかりと業務を教えますので安心してください。設備保全の経験がある方でも、設備が変わればやることが変わるので、１年ほど研修をし、長期的にしっかりとサポートします。将来的には管理職も目指せるポジションです。

■働く環境：
異動や転勤がないので、腰を据えて長く働けます。土日祝休み、残業月30時間程度なので、プライベートとの両立も可能です。

■当社について：
王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。
〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など

■当社の特徴：
板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件：
・機械保全技能士をお持ちの方
・機械、電気、動力（自家発電、タービン）保全の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
江戸川工場
住所：東京都江戸川区東篠崎2-3-2
勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円

＜月給＞
260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与などを踏まえて決定します。
■昇給：年1回※2023年実績1ヶ月あたり9,000円～
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり／月額21,500円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：独身15,000円／月、有家族30,000円／月
寮社宅：単身用あり※年齢制限あり（35歳まで）
社会保険：各種社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■集合研修（管理職登格前研修、管理職登格時研修）
■奨励金制度（入社後に資格取得した場合）
■資格手当（法定選任者となった場合）

＜その他補足＞
■制服貸与、財形貯蓄制度、社員持株制度、食事（日替わり定食・麺などを仕出弁当で提供しています。一律210円）
■家賃補助：当社規定により支給
■家族手当補足：子1人18,000円、2人目11,000円、3人目7,000円／月
■寮社宅補足：独身寮は工場近くで寮費4000円/月、朝食250円/食、夕食350円/食

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年次有給休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護休暇、保存休暇（最大60日）、リフレッシュ休暇など