株式会社伊藤工務店 【千葉／蘇我】建築施工管理(２級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能

【千葉／蘇我】建築施工管理(２級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能

～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます！～
【募集背景】
当社は、公共土木工事を中心に事業を展開していましたが、新たに建築領域の事業拡大を目指すこととしました。1級建築士2名、1級建築施工管理技士5名、補助者1名の体制で事業を進めていますが、事業拡大の為、補助者の増員を図ります。
【業務内容】
当社受注の公共建築工事の施工管理職に就いていただきます。
・発注者や協力業者との打合せ
・近隣住民対応
・現場写真撮影、工事関係書類作成
先輩社員の指示を遂行し、業務に慣れてきたら新入社員のフォローもお任せいたします。資格取得支援もございますので、業務をこなしながらさらに成長できる環境が整っております。
【働く環境】
会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。
・1年に2日程度ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日程度となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。
・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。
・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。
・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。
・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在では約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。
【企業概要】
当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。
【表彰履歴】
令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・２級建築施工管理技士をお持ちの方
・普通自動車免許（AT可）をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士2級

＜年齢制限＞
65歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉市中央区蘇我1-10-5
勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
現場担当となった場合、本社及び担当現場での勤務となります。(千葉市内中心)

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間53分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
4月～9月8:00～17:00／10月～3月7:45～17:15午前午後15分休憩／昼休憩60分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
健康保険・厚生年金保険なども会社で手続きいたします。

＜予定年収＞
500万円～580万円

＜賃金形態＞
月給制
出勤手当　10,000円住居手当　5,000円資格手当　5,000～20,000円

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～286,000円
その他固定手当/月：15,000円～30,000円

＜月給＞
260,000円～316,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：530万
■年収構成：
(265,000円＋15,000円＋70,000円)×12＋1,100,000円
　(給与＋諸手当＋時間外(想定25時間)×12＋賞与)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(最大30,000円迄)
家族手当：扶養家族・配偶者及び18歳未満の子女
住宅手当：別途、近住手当有
社会保険：出産、育児、介護支援制度有
退職金制度：建退協加入

＜定年＞
65歳
再雇用制度有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度有
各種研修支援制度有

＜その他補足＞
・iDeCo希望者加入　・養老保険加入　・社外福利厚生制度採用　・社用車貸与　・資格取得支援制度　・長期休暇取得制度　・慶弔見舞金
・災害見舞金　・従業員専用駐車場有

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

通常期　　4月～9月　完全週休二日制
繁忙期　10月～3月　週休二日制(指定土曜日出勤有)