綾羽工業株式会社 【滋賀・高島】未経験歓迎◇タイヤコード製品の営業◇週休2日制・年休120日◆創業70年超アヤハG

【滋賀・高島】未経験歓迎◇タイヤコード製品の営業◇週休2日制・年休120日◆創業70年超アヤハG

◎創業70周年を迎えるアヤハグループ・タイヤコードで国内トップクラス／スポーツ用自転車にも採用
◎未経験者歓迎！入社後の研修もしっかりと体系化していることから、定着率が非常に高いところが魅力です
◎週休2日制・年間休日数120日と働きやすい環境です

■業務概要：
タイヤコード、産業資材に関する営業を担当。自動車のタイヤ、エンジンなどに欠かせない製品で、国内シェアトップクラス。近年は欧州中心に需要高いスポーツ用自転車にも採用され同業界では世界2位のシェアです。

■具体的な業務内容：
既存先からは定例の受注も多く、同社工場と連携し滞りなく納品する事が重要。また配属部署の数値管理の一部も担当し、正に部署の営業から管理まで一貫して経験可。スポーツ用自転車などは、まだまだ開拓余地あり、ルート営業だけでなくマーケット拡大にも貢献できます。
【営業先】ブリヂストン、横浜ゴム等のタイヤメーカーや原糸メーカー
【出張】東京へ月2回程度、3ヶ月に1回程度の海外出張（商社同行）あり

■事業の将来性：
繊維加工において日本屈指の技術を持つ企業です。製造から薬品加工までを一気通貫で出来るのは国内で数社。新規参入障壁も高く、自動車だけでなく競技用自転車にまで取引を広げ、事業は安定しております。
■社風：
仕事中はきっちり集中し、休憩中はワイワイガヤガヤとした明るい雰囲気で、メリハリの利いた職場です。
■正社員登用に関して：
当初、契約社員での採用ですが、これまでの正社員登用率は100％ですのでご安心ください。毎年、3月と9月に正社員登用のタイミングある為、入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます
■当社の魅力：
・同社は、創業70周年を迎えるアヤハグループの産業用繊維資材の生産、開発、販売を担っています。製造／販売の一貫体制での提供による価格面及び施工方法、そして、大幅な施工時間の短縮を強みとしています。同社の代表的な製品として、アスファルト舗装用のクラック防止材「アスパワーシート」、タイヤ用補強材「タイヤコード」、鉄道の枕木等に使用される「合成木材」などがあります。
・人事管理制度や研修制度が整っており、社員の成長につながる職場環境づくりを行っています。評価制度としては、アヤハグループにて一律で定めたものが該当します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！
商品知識などに関しては研修でじっくり身に付けて頂きます

■求める人物像：
・関係構築力に長け、顧客の懐に入り込むことが得意な方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：滋賀県高島市新旭町太田1011-1
勤務地最寄駅：JR湖西線／安曇川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京都本社
住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下る水銀屋町612番地 四条烏丸ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大阪事務所
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル11 階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※京都本社、大阪事務所へ打ち合わせなどで、通勤頂く可能性はございます。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間25分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社時期によりますが最長で1年、最短で3か月程度で正社員登用されます

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
330万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～220,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
215,000円～225,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■賞与:年2回（前年度実績4.7ヶ月分）※正社員登用時
■昇給：年１回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／月まで）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮あり（会社借り上げ、31歳以下対象）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育（約140種類の講座）を自己啓発支援教育の中核としています。スキルアップを目指し受講修了すると、費用の半額を援助します。また、推薦講座を修了した場合には、70％程度の支援があります。

＜その他補足＞
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
自転車通勤可（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
人間ドック補助
財形貯蓄

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、有給休暇（入社半年経過後10日～）
※その他同社カレンダーによる　夏季休暇・年末年始休暇支給有
育児休暇（制度取得実績あり）、介護休暇（制度取得実績あり）