新生コベルコリース株式会社

企業情報を詳しく見る

【神戸】リース営業 ～設備投資・機器導入における資金運用のご提案/神戸製鋼グループの総合リース会社～

【神戸】リース営業 ～設備投資・機器導入における資金運用のご提案/神戸製鋼グループの総合リース会社～

～神戸製鋼グループの総合リース会社として、主として建設機械を中心にサービスを展開する踏査の営業として以下の業務をお任せします～

■業務内容：
神戸製鋼グループ及びその取引先に「モノ作り」に不可欠な設備投資・機器導入における資金運用（ファイナンスリース、オペレーティングリース、割賦販売、オートリース）をご提案いただきます。
・既存顧客訪問
・リース提案
・顧客調査
・各種契約手続き
・新規顧客獲得等

■主なサービス：
・リース…ファイナンスリース、オペレーティングリース等、お客様のニーズに合わせた商品をご用意しております。
・オートリース…総合的なアウトソーシングサービスによって最適な車両マネジメント体制を構築することができます。お客さまの現状分析に基づいた最適なコンサルティングによって、車両管理業務の合理化を図り、管理負担の軽減、コストコントロール、リスクの軽減を実現いたします。
・その他…延払（割賦）販売、遊休資産買取サービスなど

■営業手法について：
・グループ会社への深耕営業が中心となりますが、ゆくゆくはグループ各社や紹介先企業への新規開拓営業をお任せ致します。
・新規：既存の割合ですが、3:7となり優秀な方であれば新規業務の割合や各企業との関係構築推進の旗振り役として業務をお任せ致します。

■入社後の流れ：
入社後は管理本部にて研修を実施し、その後支店へ配属という形になります。採用者のご経験やスキルに合わせてフォローさせていただきます。

■組織体制：
神戸本社の神戸建機営業チーム（扱う商材は建設機械がメイン）もしくは神戸第一営業チーム（扱う商材は建設機械以外がメイン）への配属となります。それぞれ5名体制のチームとなっております。

■評価制度：
・業績面と定性面（自己研鑽に対して　例：FP資格取得勉強など）にて評価させていただきます。
・新卒と中途で評価制度は大きく変わりません。

■当社の特徴：
金融系リース会社とは異なり、神戸製鋼グループ及びその取引先や関係先を主なお客様とする企業の特徴 メーカー系リース会社です。本社を神戸に置き、事業所を札幌から九州（福岡）まで神戸製鋼の全国各拠点の近くに配置しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
・業務上で決算書を取り扱った経験がある方

■歓迎条件
・金融機関における法人営業経験のある方（銀行・信金・リース・保険等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-4
勤務地最寄駅：阪神本線／岩屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間の一例です。残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
370万円～460万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～280,100円

＜月給＞
245,000円～280,100円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【年齢別基準内賃金モデルケース】
25歳 年収370万円／月給24.5万円＋賞与
29歳 年収460万円／月給28.0万円＋賞与
30歳 年収530万円／月給31.2万円＋賞与
35歳 年収640万円／月給36.8万円＋賞与

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：借上社宅※社宅入居時は住宅財形貯蓄制度加入必須
社会保険：新度生銀行健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育補助制度

＜その他補足＞
■育児休業（法定超）
■介護休業制度（法定超）
■マイカーリース制度
■ライフプラン支援金（確定拠出年金）制度
■医療関連制度（インフルエンザ予防接種）
■永年勤続 (10 年、 20年、 30年）表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

土曜出勤年間7日あり（基本有給取得されています）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、福祉休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度は入社時期によって付与日数変動、翌年度より20日付与）