株式会社今井建設 【京都/西院】戸建やマンションの施工管理◆京都で働き続ける◆年休127日/残業月20ｈ程度/転勤なし

【京都/西院】戸建やマンションの施工管理◆京都で働き続ける◆年休127日/残業月20ｈ程度/転勤なし

総資産100億円超の総合デベロッパーである当社にて、戸建住宅や賃貸マンションの施工管理を募集します！
■業務内容：
・戸建住宅や賃貸マンションの新築・リフォーム・営繕工事や当社が分譲するパラドールマンションのモデルルームの施工管理をお任せします。
・施工エリアは、京都市内が９９％ほどとなっています。
・基本的には、自宅から勤務可能な現場の為、長期出張などは発生しません。
・また、転勤もなく長期的に働ける環境です。
■働き方：
・休日は、日祝の固定休と水曜・土曜が隔週交代で休日となる完全週休2日制です(現場が土曜日も稼働するため)。
・水曜日はNO残業デー。
■就業環境：
・年齢やキャリアなどによるハンデは一切なく、長期的に働ける環境を目指しています。
・現在、約30名程の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、年齢問わずダイレクトなコミュニケーションで早い意志決定が実現可能です。
■同社の特徴：
・京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」の開発等を行っています。
・マンションや駐車場の管理業務、戸建住宅の新築・リフォーム・営繕工事など、幅広い不動産事業を手がけています。
・今後もさらなる事業拡大を目指し、ホテルやオフィスビルの取得、経営に参画すべく準備を行っています。


■同社の特徴：
京都地場の総合デベロッパーとして、自社の新築分譲マンションブランド「パラドール」などの集合住宅やアミューズメント施設のリーシング、管理業務、設計・施工など、幅広い不動産事業を手がける同社。50年以上の社歴を活かして京都エリアでの分譲を中心に、年間平均100戸を分譲。特に右京区においては、トップクラスの供給数です。今後もさらなる事業拡大を目指し、自社施工への移行を進めています。

＜最終学歴＞大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験の方、職種未経験の方も歓迎です～
■必須条件：下記いずれかをお持ちの方
・施工管理のご経験がある方（戸建住宅や賃貸マンションの新築工事の現場監督を一気通貫でやったご経験のある方）
■歓迎条件：
・木造住宅の施工管理のご経験がある方・
・1級建築施工管理技士、1級建築士、2級建築士の資格をお持ちの方
・現場経験が10年以上の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区西院安塚町4-2 今井建設本社ビル
勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度 ※水曜・土曜はノー残業デー

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：177,000円～233,600円
その他固定手当/月：13,300円～15,900円
固定残業手当/月：57,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
248,100円～307,300円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（８・12月）※過去実績…計3.8ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：世帯手当として支給する
住宅手当：世帯手当として支給する
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：雇用希望者は70歳まで勤務可

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度あり（1級建築士、2級建築士など）

＜その他補足＞
■技能手当（1級建築士20,000円、2級建築士10,000円、宅建士5,000円など）、世帯主手当、役職手当
■自動車持込補助（維持費全額会社負担／車検、修理、保険、燃料、税金等)但し、会社が業務に必要と認めた場合に適用
■社員旅行（国内、年1回、1泊2日）
■社内ゴルフコンペ年3～4回
■グループ保養所（近江舞子）、グループ会社が経営するゴルフ場（北海道当別町）
■毎週水曜日は「ノー残業デー」として有志で集まり、無料でプロのゴルフレッスンを受けられます。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

完全週休2日制（日祝＋水曜・土曜が隔週交代で休み）、夏期休暇（4日）、年末年始（8日）、有給休暇（入社半年経過後10日～）