株式会社セレスポ

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【未経験活躍中/札幌】営業職（イベント制作）◆企画から制作まで一貫してお任せ／東証スタンダード上場

【未経験活躍中/札幌】営業職（イベント制作）◆企画から制作まで一貫してお任せ／東証スタンダード上場

～未経験歓迎！年間10,000件以上のイベントをトータルプロデュースするイベント制作会社／顧客や参加者の満足度を肌で感じられるポジション◎／年間休日120日・土日祝休み／フルフレックス～

■業務概要
イベントの制作・企画・設営・運営、式典の設営・撤収に係るすべての業務をお任せします。営業から現場管理まで一貫して担当します。

■業務内容：
・法人、個人、官公庁問わず様々な顧客の課題をイベントを通して解決していくお仕事です。
・設立当初から強みとしているイベントの会場設営（屋外・内）から、イベント企画、制作を一括でトータルサポートします。
・原則、イベントの主催者や代理店からの請負業務となり、業務内容や業務期間はイベント一つひとつ異なります。
・時に音響や美術スタッフ等の協力会社さんと一緒に一つのイベントを作っていきます。
・札幌支店は、建設会社から請け負う式典イベントが多いのが特徴です。
・コミュニケーションツール（Outlook/Garoon）
・貸与物（WindowsPC、スマホ、社用車、貸与服、安全靴）

■入社後の流れ：
先輩社員に同行し、打ち合わせやイベント準備など早い段階で担当いただきます。慣れるまでは先輩社員支援のもと業務を進めますのでご安心ください。

■組織構成：
・9名（支店長1名、男性正社員2名、男性パート3名、女性正社員事務2名、外部契約者男性1名）
・協力体制が充実しているので、業務の枠を超えた臨機応変な対応で、助け合いながら最高の物づくりを心掛けています。
・全国に支店営業所はありますが、基本的には札幌支店内で完結する仕事です。

■キャリアパス：
・総合職のため、経験を積み新しい環境へチャレンジできます。
・正社員登用後、特性次第では管理職、幹部職を目指すことも可能です。

■ポジションの特徴：
・イベントや式典の裏方に徹し、最高のクオリティとパフォーマンスで、お客様と周囲を笑顔のある社会づくりに貢献できます。
・イベントや式典を通じて、顧客や来賓のお客様、参加者の満足度を肌で感じることができるポジションです。
・やってみたいことの提案や思いを形にできるお仕事です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業界未経験歓迎＞

■必須条件：
普通自動車免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
札幌支店
住所：北海道札幌市白石区菊水9条3丁目5-13
勤務地最寄駅：東西線／東札幌駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ほとんどの社員が車や徒歩で通勤しています。

＜転勤＞
有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※正社員登用実績あり

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円

＜月給＞
240,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は月40時間の残業を想定した金額です。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：2500円～10000円※社内規定による
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内サブスク型研修導入
・資格支援補助制度（サポート制度有）

＜その他補足＞
■健康診断/健康サポートサービス(セカンドオピニオンの受診や入院時の医療保障等)
■育児時短勤務
■資格手当
■社内預金、財形貯蓄、社員持株会、確定拠出型
■制服貸与、保養所、費用補助
■クラブ活動支援
■永年勤続表彰

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※9月10月11月は土曜出勤あり
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、誕生日休暇、その他特別休暇（育児・介護休暇、配偶者誕生日休暇、子女誕生日早上がり等）