日経印刷株式会社 【東京】企画営業職※紙～デジタルまで多彩な印刷物制作に関わる提案型営業/年間休日122日/転勤なし

【東京】企画営業職※紙～デジタルまで多彩な印刷物制作に関わる提案型営業/年間休日122日/転勤なし

【上場企業G/デジタル書籍や動画制作など事業拡大中/紙からデジタルまでワンストップでサービスを提供している総合印刷会社/年間休日122日/平均残業時間26.5時間】
■業務内容
出版社やメーカー、官公庁を中心に、書籍、雑誌、コミックからデジタル書籍まで多彩な印刷物・情報媒体においての受注～納品まで業務全般をお任せいたします。
■主な業務
◎顧客と印刷物の打ち合わせ、ヒアリング
◎見積書の作成　　◎製造現場への指示
◎校正、見本確認　◎新規顧客の開拓
■営業スタイル
営業スタイルは新規:既存=2:8。既存営業は提案要素が大きく、内容や素材などをご提案いただきます。顧客から具体的なオーダーがある場合と、相談ベースの場合があります。お客様のニーズを合わせて、企画提案から製本まで一貫して手掛けていただきます。デジタルにも注力しており、デジタル商材も提案し紙とデジタル両方制作する場合もございます。
■組織体制
営業部約80名の組織で構成されており１課４～６名となります。
例）課長：30代後半～40代、メンバー：20代１～２名、30代１～２名
■仕事のやりがい
顧客と打ち合わせをして完成した媒体が書店陳列されたり、官公庁などの白書であればメディアに取り上げられるなど影響力、達成感を感じていただけます。また、新商品の魅力やターゲットをもとにグラフィックデザインの依頼・制作など顧客のイメージからオーダーメイドで制作するクリエイティブな業務もあります。
■教育環境：
入社後２週間程度は印刷業界・当社の事業や社内システムについてなど全体研修。その後先輩社員とマンツーマンで実務を通じて研修いただきます。
※研修期間は個人の適性に応じて実施。
■日経印刷の魅力：
（1）経済産業大臣賞受賞のワンストップサービス…2008年に設立された工場「グラフィックガーデン」は、印刷・製本の最新設備から製本加工後の仕分け・梱包発送などの設備と体制を充実させることで、ワンストップサービスの提供が可能にしました。「グラフィックガーデン」は印刷産業環境優良工場表彰において、最高位の経済産業大臣賞を受賞しています。
（2）上場企業グループの安定基盤…スタンダード市場上場企業であるの株式会社日本創発グループのグループ会社であるため、安定性が高いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験(個人・法人不問)
■歓迎条件：
・普通自動車運転免許
・印刷業界経験
※営業にて実績を残してこられた方や業界経験のある方は給与も考慮致します。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区飯田橋2-15-5
勤務地最寄駅：東京メトロ東西　JR総武線／九段下駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は26.5時間（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円
固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間43時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
255,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回（7月）
賞与：年2回（6月・12月）※過去実績／年間3.3ヶ月
※年収は年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000まで
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修／新入社員研修、中堅社員研修管理者研修
・資格取得支援制度、各種講演会・展示会・セミナー参加など

＜その他補足＞
【その他制度】
従業員持株会（株式会社日本創発グループ）
【健康促進】
定期健康診断、オフィス内禁煙、ストレスチェック制度、健康保険組合加入の諸施設割引利用
【休暇】
育児休業制度（男性の取得実績有り）、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児短時間勤務
【転居費用】
入社時に転居が必要な場合、引越代・初期費用の負担あり
※社内規定により内容や対象者は要相談

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日（年2回程度休日出勤あり）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休・時間休制度あり）、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、子の看護休暇（年間5日）、特別休暇