帝産観光バス株式会社

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【兵庫/神戸】第二新卒・未経験歓迎/大手旅行会社へのルート営業/創業70年超の帝産観光バス

【兵庫/神戸】第二新卒・未経験歓迎/大手旅行会社へのルート営業/創業70年超の帝産観光バス

《～未経験から活躍出来る環境／昭和21年創業の老舗企業／事業拡大に伴う増員募集～》

■業務概要
貸切バスを270台以上保有し、修学旅行や団体旅行、企業研修といった様々な「バスの旅」を支えてきた帝産観光バス。今回はそんな当社の“神戸支店”の営業課において活躍頂ける方を募集致します。

■業務内容
大手旅行会社などの既存取引先を中心に訪問し、関係構築と案件獲得、運賃見積もり、立ち寄り施設の予約手配、受注管理や行程確認などお任せ致します。また受注した案件の行程表を元に、自社基幹システムへの入力作業・確認業務もございます。
＊旅のプランニングは旅行会社にお任せしているので、当社では実際の案件の調整や手配などの内勤業務が中心になります。

■入社後の流れ
入社後は先輩社員のOJT指導や社内研修を通して業務を学んで頂きます。
入社後すぐは内勤で電話・事務作業など簡単な業務からスタート頂き、お客様先への訪問業務も少しずつお任せしていく予定です。段階的に活躍の幅を広げて頂きますので、未経験の方も安心してご応募下さい！

■組織構成
神戸支店は約70名規模の拠点。営業課・運輸課・総務課などバックオフィススタッフが約20名と、ドライバーや整備士が約50名で構成されてます。
今回配属となる営業課は10名体制。20代~50代の正社員5名(男性4名・女性1名)＋パート社員5名(女性)が活躍しております。

■魅力：安定基盤
東名阪に計6つの拠点を構える他、全国各地にグループ会社を展開。バス保有台数は270台と業界でも有数の規模を誇る『帝産観光バス』。車体横に描かれた犬のマークで当社を判断してくださるお客様も多いほど浸透しています。創業77年という長い歴史から信頼度は高く、大手旅行会社との長年の取引により現在も修学旅行や社員旅行など多くの貸切バス団体旅行を手がけています。

■募集背景
事業拡大に伴う増員募集。昨年(株)ナビタイムジャパンと業務提携し自社基幹システムを開発。営業担当がシステムに工程表を入力する事で、運転手のタブレットにナビアシストが表示されるような業界では新しいシステムです。このシステムを活用したバス運行がいよいよ本稼働！
入力作業などの営業業務が増加した分、営業担当を増員し新たな運用にも対応出来る体制を作りたいと考えております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～営業未経験OK・中途で活躍している先輩社員多数◎～
■必須条件
・販売サービスまたは営業経験1年以上

■歓迎条件
・旅行業界、運輸業界での実務経験
┗入社後、資格取得支援制度を使って・運行管理者、旅行業務取扱管理者の資格取得も目指せます（受験料等は会社負担）

＜勤務地詳細＞
神戸支店
住所：兵庫県神戸市西区玉津町田中南大山511
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
＊マイカー通勤可能／駐車場あり

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
5:30～14:30
9:30～18:30
14:30～22:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
＊残業平均：月15~20ｈ)

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
＊試用期間中も同条件

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊年齢、経験、前職給与を考慮し決定致します。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(7/12月)＊前年度実績：1~2ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月額30,000円まで
家族手当：配偶者手当8500円／子供手当一人2000円
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■全社員研修
■資格取得支援制度あり(該当の資格を取得した方にはお祝い金の支給と、受験料を負担します)

＜その他補足＞
■レクリエーション
■社員旅行

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休二日制（月8～9日休みのシフト制）
└1ヶ月前に希望を募ります(希望のお休みは調整可能／土日祝のお休みも相談可能）
■有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇