求人詳細

募集要項

仕事内容	【人事経験者歓迎】ダイバーシティ推進のコンサルティング/味の素・伊藤忠商事等と取引/残業５H程 ★教育・研修・学習デジタルソリューションサービスを提供するネットラーニンググループ／時代に求められるコンサル(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度作り)／月平均残業5Ｈ程度で働きやすい環境★ 今後ますます注目が集まる組織のダイバーシティ・マネジメント。SDGsの取り組みにも不可欠で経営パフォーマンスに大きなインパクトを与えます。「女性活躍推進」、「働き方改革」、「仕事と育児・介護治療の両立支援」、「キャリア開発」などをeラーニングや研修、コンサルティングを通じて支援します。 ■主な業務内容・コンサルティング顧客の課題把握をし、調査・分析を行います。（データ分析はDEIアナリストが実施）抽出した課題・要因に対してアクションプランを策定し、実行支援まで担当します。・研修企画から講師のリクルーティング・育成、運用ルールの策定などを行います。・入札官公庁・自治体案件について、提案から運用まで行います。 ■提案内容例・各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定　└社内プロジェクトの伴走・サポートや社外に向けてのメッセージを作りたい、ビジョンにDEIの要素を入れたいなど　　クライアントによって様々な要望・課題を解決していきます。 ■ポジションの魅力・女性活躍やDEIの分野に知見がある有識者との意見交換を踏まえながら、企業に対してどういう支援をしていくかをコンサルティング提案する為、最新の情報・知見に触れながら仕事ができる成長環境が魅力。・社会課題としての注目度も高く、ニーズが伸びている市場で活躍できる。・メリハリをつけて働く組織です。平均残業5H/月 ■ダイバーシティ・インクルージョン等の必要性今や「有価証券報告書」や「コーポレートガバナンス報告書、CSR報告書には女性の活躍状況やダイバーシティ＆インクルージョンの方針を明記しなければいけなくなりました。しかし、取り組みレベルや課題は企業によって全く異なる現状です。お客様が既に認知している顕在化した課題はもちろん、コンサルティングのプロとして潜在化している課題にアプローチし、組織変革を肌で感じられる事が醍醐味であり、社会変革につながる点がやりがいになります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか・ダイバーシティ推進に関する業務のご経験・人事部にて研修・教育・育成、制度設計、組織開発のいずれかのご経験 ■歓迎条件：・社外向けのダイバーシティ推進に関するサービスの提供のご経験（営業も可）・法人営業経験
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無補足事項なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均5~10H■月1回「17時に帰る日」を設け通常より1時間時短する制度あり
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～400,000円＜月給＞ 310,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定 ■給与改定評価：年4回 ■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　 ■営業インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：10万円/月まで負担社会保険：社会保険完備＜定年＞ 60歳再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度、自社eラーニングサービス無料利用可 ■入社時研修、階層別研修＜その他補足＞ ■ランク手当、ポジション手当、通勤手当、残業手当（1分単位で支給） ■17時に帰る日設定（通常の就業時間よりも1時間早く退社できる「17時退社」を設け毎月1～2回全社一斉に実行） ■出社を30分単位で前後してのフルタイム勤務可 ■時短勤務可（小学校3年生以下の子供を持つ社員） ■在宅勤務時：小学生以下の子供を持つ社員の就業時間の柔軟な働き方が可能 ■研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎） ■リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日産休育児休暇：制度あり・実績あり（男女とも100％取得）夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、バースデー休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
2000年、資生堂からはじまった育児休暇中社員の支援事業。提供企業が100社を超えたとき、プラットフォームを提供していたネットラーニンググループが事業を引き継ぎ、2006年法人化。政府方針「女性活躍推進法」「介護離職0」を受け、事業拡大中。
（1）wiwiw育児休業中能力アップ支援
（2）介護wiwiwコンシェルジェ
（3）研修・セミナー企画、運営（ワーク・ライフ・バランス、男女共同参画、男性の育児参加など）
（4）コンサルティング（次世代育成支援行動計画、「くるみんマーク」取得支援、各種助成金申請支援など）

所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F

設立: 2006年11月

従業員数: 15名

上場市場名: 非上場

資本金: 10百万円

応募方法

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応募の流れ

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.wiwiw.com/

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3010090568

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給与	＜予定年収＞　500万円～650万円　　＜賃金形態＞　月給制　補足事項なし　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：310,000円～400,000円　　＜月給＞　310,000円～400,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力により決定　■給与改定評価：年4回　■賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1カ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5カ月分の月給×年4回）　　■営業インセンティブ制度あり　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9F　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数125日　　産休育児休暇：制度あり・実績あり（男女とも100％取得）　夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇、バースデー休暇