株式会社インプレス 【残業15h】自社サービス開発エンジニア◆ゆくゆくは上流工程をお任せ／資格取得支援◎／年休123

【残業15h】自社サービス開発エンジニア◆ゆくゆくは上流工程をお任せ／資格取得支援◎／年休123

≪「ワーク・ライフ・バランス推進企業」として認定・平均残業15時間程度×長年取引を行っているお客様が非常に多く、お客様とダイレクトな折衝や提案が可能です≫

■業務概要：
自社開発を行っている連結決算システム「iCAS」の開発エンジニアとして、システムの要件定義～開発、テストまでお任せいたします。

■業務詳細：
・ユーザーとの企画、要件定義
・基本設計、詳細設計
・コーディング
・テスト
・運用保守
＜開発環境＞
・言語：VB.net、C#.net
・OS：Windows
・DB：Oracle、SQL Server
・コミュニケーションツール：Microsoft Teams

■組織について：
4名（男性3名、女性1名）にて組織されております。
平均年齢は30代半ばとなります。

■採用背景：
業務量増加に伴う増員及び組織に若返り化を行いたい為中途での採用を行っております。

■キャリアパス：
ご経験に合った開発工程をお任せいたしますが、導入頂くお客様との要件定義からコーディングなど技術的な部分まで幅広くお任せさせて頂き、プレイングマネージャとしてご活躍頂きたいと考えております。

■就業環境：
残業時間は15時間前後とライフワークバランスを整えやすい環境です。
リモートは原則不可としております。

■職務の特徴：
カスタマイズ開発、スクラッチ開発いずれの業務も発生いたします。
お客様の課題ヒアリングから入り込むことも多く、「お客様の課題を自分が解決している」という実感が持てる職務です。

■職務の魅力：
お客様と直接やり取りをしながら、要件定義などの上流工程から全て一貫して携わることができます。企業の経営に直結する会計・決算分野の課題解決を行うことで、企業の経営や市場の動向について知識を身につけることが可能です。また、お客様によって課題やご要望が様々であるため、システム設計のスキルだけではなく本質的な課題解決能力が身につきます。


■同社の特徴：
同社の主たる事業は、ITサービスの提供です。顧客に安心して製品・サービスを利用してもらえるよう、企業の経営姿勢が重要との考え方から、同社では、PMS・ISMSの考え方の融合を図りながら、その土台をベースに事業を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・オープン系言語でのコーディング経験がある方（目安：5年以上）
・プレイングマネージャーとしてのキャリア形成にご興味がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5
勤務地最寄駅：都営浅草線／東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：416,000円～583,000円

＜月給＞
416,000円～583,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・スキルに応じて決定いたします。
■昇給：年1回（平均6,500円、評価により30,000～70,000アップの事例あり）
■決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■教育制度、海外研修制度
■資格取得支援（資格取得金支給、資格取得奨励金）

＜その他補足＞
■社内行事
■慶弔金支給、表彰制度
■役職手当
■共済会（IEC）
■健康診断、健保保養施設
■有給取得奨励日制度※会社が定めた日（飛び石連休の合間の平日、年末年始他）
※東京都中央区認定ワークライフ・バランス推進企業です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（試用期間3ヶ月後に付与／10日～最大20日※繰越20日まで）、半日有給休暇（入社日によって規定あり）、慶弔・特別・出産・産前産後・育児・介護・看護休暇