株式会社ＮＴＴデータ・ビジネス・システムズ

企業情報を詳しく見る

【購買調達業務の戦略策定・推進/マネージャー候補】事業成長戦略へ貢献◆NTTデータG◆テレワーク可

【購買調達業務の戦略策定・推進/マネージャー候補】事業成長戦略へ貢献◆NTTデータG◆テレワーク可

当社の購買業務全般における改善に向け、戦略の策定・推進及びメンバーの育成・マネジメントをお任せします。
中期経営計画を見据えた経営計画及び今後の事業成長において、インパクトを与えられるポジションです。

■業務内容：
具体的には以下のテーマにおける戦略を検討いただきます。
・仕入れ先情報の集約／管理、価格等の傾向分析
・購買オペレーションの改善／効率化
・調達戦略や調達スキーム構築の検討／実施
・調達品名（IT機器、ソフトウェア等）や調達先ごとの価格傾向分析や、市場価格の調査
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社直後にお任せしたいこと：
・当社の購買業務の補助を通して業務を学んでいただきながら、購買業務全般の改善に向けた戦略の構想や検討からお任せいたします。
・部下の育成業務やマネジメントを行っていただきます。

■将来的にお任せしたいこと：
・全社購買の戦略、仕入先・現場とのリレーション向上、オペレーションを統括する役割を担っていただくことを期待しています。

■ポジション魅力：
・調達に関する知見（サプライヤ管理、調達価格分析、契約等）を高めることができる。
・メーカ、サプライヤ等をはじめとする社内外のステークホルダに対する交渉力を発揮、向上させることができる。

■配属先の組織構成：
部長1名、課長（グループマネージャー）1名、メンバー2名　(社員1名、派遣1名)

■募集背景：
現場で対応している購買業務を全社的に集約し、戦略的な施策の実施やオペレーションの改善によって現場の負担を減らすことを狙いとしています。
現体制では実現できていないので、上記ミッションを推進して会社の成長を担っていただけるメンバーを募集します。

■部門担当者からメッセージ：
当社は2024年度から新しい中期経営計画で全社の大変革に取り組んでいきますので、新たに入社される方にとっては非常に良いタイミングです。職務は、購買担当がこれまでやっていなかった領域ですので、前例に囚われることなく取り組んでいただけると思っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・新規ビジネス企画等、ゼロベースから企画立案～立ち上げまでを推進した経験
・マネジメント、部下育成の経験

■歓迎条件：
・調達に関わる買い手側での価格交渉の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は標準的な勤務例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
フレックスタイム制対象外

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～535,714円

＜月給＞
400,000円～535,714円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）※基準賃金×7.58ヶ月（2022年度実績）
■昇給：年1回（2月）
※中途入社の場合は、入社後の評価によって早めの昇格を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：月25,000円～50,000円※別途規定あり
社会保険：・ＮＴＴ健康保険組合加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得祝い金、資格受験料補助

＜その他補足＞
■諸手当
・時間外手当
・職責手当
・子育て・介護手当
・通勤手当
・持ち家取得利子補助
・住宅補助（25,000円/月（扶養家族無）、50,000円/月（扶養家族有）※家賃月額が、補助金額に満たない場合は、家賃月額と同額となります。
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■退職金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年末年始休暇、夏季休暇、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）