東宝ファシリティーズ株式会社

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【有楽町／アルバイト経験からOK】東宝グループ商業施設の警備スタッフ／人々の安全を守る仕事／人柄重視

【有楽町／アルバイト経験からOK】東宝グループ商業施設の警備スタッフ／人々の安全を守る仕事／人柄重視

【完全未経験歓迎・アルバイト経験から歓迎／東宝グループ／歓迎・東宝日比谷ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数／正社員登用制度あり】

～建物の治安を守ることで、そこに訪れる多くの人の安全に貢献できるやりがいがあります～

■業務内容：
同社が所有する建物の警備。一般建物の警備業務をお任せ致します。担当する建物は東宝グループが所有するもので首都圏が中心です。
・建物名：東宝日比谷ビル：日比谷シャンテ、有楽町センタービル：マリオンなど
∟受付業務：建物内の入退出者管理を担当
∟センター監視業務：モニター確認で建物内の安全を管理
∟巡回業務：フロアを巡回し、不審人物や危険物などの確認
∟建物開閉・鍵の受け渡し業務　など
基本的業務はチームを組んで行います。
■組織構成：
各建物（営業所）ごとの管理となり、小さい施設３名～大きい施設で10名程度です。日変わりでの勤務地変更はございません。
平均年齢40代半ば／22歳～59歳（前職は幅広く、営業職・販売職・料理人・エンジニアなど未経験から多くの方が活躍されています）
■同社の特徴：
1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。
同社はビルのライフサイクルに沿って資産価値の向上とコスト削減の手伝いをしており、オーナーのベストパートナーとして存在することを目指しています。
建物の美観や設備の維持向上を計ることは長期にわたるビル経営をサポートし、安全安心で快適な施設環境を作ることに他なりません。
オーナーだけでなく建物を利用する顧客にも満足してもらえるようなビルマネジメントを提案していくことが社会への貢献に繋がると確信しています。
同社は、東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、
オーナーをはじめ社会からの信頼に応えていきたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・完全未経験歓迎
※アルバイト経験のみの方でも可
■歓迎条件：
・チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
・警備、セキュリティスタッフ、施設管理などの実務経験をお持ちの方

＜年齢制限＞
18歳～
労基法等の規定に伴う募集のため
警備業法に定める警備業務のため

＜勤務地詳細1＞
有楽町センタービル（有楽町マリオン）
住所：東京都千代田区有楽町2-5-1
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
東宝日比谷ビル（日比谷シャンテ）
住所：東京都千代田区有楽町1丁目2-2
勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
営業所の異動はございますが、本社有楽町周辺を想定しています。

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：540分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～10:00（シフト制）
＜その他就業時間補足＞
10：00～翌10：00　※24時間交替制（一勤務15時間、一カ月の総労働時間164時間）

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用制度あり。（1年の業務評価、必要資格の取得、面談）最短で1年半程度想定

＜試用期間＞
4ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：174,000円～
その他固定手当/月：39,000円～

＜月給＞
213,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給／年1回
賞与／年2回（6月・12月）
資格手当／多数有
手当内訳：職務手当19,500円、調整手当15,000円、住宅手当3,000円、契約社員1,500円（深夜割増分は職務手当に含む、超過分は支給）
モデル年収: 400万円（入社 3年目、35歳 ・サブリーダー）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による支給
家族手当：6ヵ月定期代相当額で上限300,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
嘱託・再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得に向けた研修・サポート、受験料の会社負担、取得後の資格手当支給もあり、未経験からスキルを磨ける環境です。
警備業法法定研修：現場配属前の研修20Hがございます。（以降も10H／年必要）


＜その他補足＞
◆各種社会保険完備
◆正社員登用制度
◆制服貸与
◆年末年始勤務手当
◆退職金制度　※正社員のみ (勤続3年以上)

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数103日

※シフトは上記〈シフト例〉を組み合わせて、1ヶ月前に決定します。
※夜間帯に連続5時間の仮眠可能な休憩を確保。その他、休憩もこまめにとって頂きます。
※有休取得率90％以上