株式会社セレブレイン

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【リモート可】人事戦略コンサルタント　※戦略立案から施策実行まで携われる／大手企業との取引多数

【リモート可】人事戦略コンサルタント　※戦略立案から施策実行まで携われる／大手企業との取引多数

～大手外資系コンサルや事業会社人事出身コンサルタントで形成された少数精鋭のプロ集団／スキルアップを目指す方／スピード感を持って成長できる環境～

■仕事内容：
人事・組織の現場感覚と専門性により、あらゆる視点から現状を把握し、本質的な課題を明らかにします。お客様の事業成長加速要因、阻害要因の分析による戦略的で複合的な仕組みづくりをご提案し、変変の推進、組織再編、
制度設計、社員レベルアップ、システム化を含む業務の効率化までをトータルにご支援しています。

■業務詳細：
・人事戦略コンサルティング：：人事制度整備、人事組織・人材アセスメント、エンゲージメント向上、人事マネジメント運運改善、チェンジマネジメント、各種種事 サーベイ等
・IPO＆MAコンサルティング：人事・労務デューデリジェンス、M&A人事制度統合、労務マネジメント改善、役員報酬設計、その他
・人材開発／人事教育コンサルティング：アナリティカルシンキング研修、人材教育体系整備（企業内ユニバーシティ等）、マネジメント向け研修、その他

■業務の特徴：
・担当クライアント：従業員数1000名以上の中堅～大手企業が中心です。業界は偏りなく幅広い業界のクライアントとお取引しています。
・プロジェクト期間：数ヶ月のものもあれば半年を超えるものもあり、プロジェクトの支援内容も多岐に渡ります。
・業務の進め方：必要に応じてITソリューションを提供しているパートナーと協業を行い、新規ソリューション・サービス開発も進めます。

■魅力：
【裁量が大きく成長できる環境】
少数先鋭の組織のため、大手企業から上場準備中の成長企業までのお客様に対し、裁量大きく活躍頂くことが可能です。また、チームで業務を進めるため、切磋琢磨しながらスピード感を持って成長できる環境です。

■組織構成：
コンサルタントは7名の組織です。全員中途入社となっており、外資系コンサルティングファーム出身者や事業会社人事出身者が在籍しています。

■当社について：
当社はお客様の経営課題の本質を見極め、人と組織にフォーカスした施策を実践的に支援するコンサルティングファームです。事業会社の人事部、コンサルティングファーム、IT企業などさまざまなバックグラウンドを持つコンサルタントが活躍しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・コンサルティングファーム(戦略、組織・人事、業務・IT等)での業務経験
・事業会社にて経営企画、人事企画、業務改善の経験
・教育／研修会社での営業またはコンサルタント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー25階
勤務地最寄駅：銀座・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
現在は在宅をメインとしたリモートワークとオフィスへの出社とのハイブリッド形式です。出社頻度は都度調整しますが、メンバーとの円滑なコミュニケーション促進のため週2~3程度の出社を目安としています。

＜転勤＞
無
転勤なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～17:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、17:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20～30時間程度になります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,624円～
固定残業手当/月：112,720円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
433,344円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職考慮致します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（通勤・営業活動）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
経験を考慮の上、OJTを中心サポートします。

＜その他補足＞
・通勤交通費全額支給
・国内外への社員研修旅行
・子育て主婦の時短勤務制度
・一度退職した社員のカムバック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土日）、祝日、夏期・年末年始、慶弔休暇