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【滋賀】研究・開発(音響・振動分野)R＆Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h/パナソニックG

【滋賀】研究・開発(音響・振動分野)R＆Dセンター◆在宅ワーク可能/月平均残業15h/パナソニックG

■概要：
・先行技術開発部門（Ｒ＆Ｄセンター）にて主に音響・振動性能の研究開発をご担当いただきます。
・また、将来の幹部候補として、チームマネジメントやプロジェクト推進のリーダーとしてご活躍いただきます。

■詳細：
・居住快適性能の顧客満足度向上により、戸建住宅・集合住宅事業の訴求力強化に資する研究開発）
・建築物の各部位の遮音性能・振動性能の向上を目的とし、音響・振動性能のメカニズムを踏まえ、建築物の各部位の素材・構成の研究開発、性能評価・検証を行う（例：上下床間の遮音性能、外壁の遮音性能、界壁の遮音性能、床の振動性能　等）
・既存の建築物の品質課題に対して、技術的知見・工学的知見から要因追求と抜本対策を策定し、性能評価・検証を行う
・商品開発部門、品質部門、営業/建設等の前線部門、社外取引先、評価機関等と連携し、新商品開発・品質向上・品質対策への技術的見地で責任あるサポートを行う
・その他、後進の育成、指導

■配属部署について
・Ｒ＆Ｄセンターには、現在約22名のメンバーが在籍。そのうち音響・振動に関する部署には責任者含め3名のメンバー（50代×1名、40代1名、20代×1名）が在籍しており、社内外の方々と協力しながら、日々より良い技術の企画・開発・プロジェクト推進に従事しています。
・開発技術は多岐にわたりますが、例えば軽量鉄骨造のアパートにおいて、床の防振技術を開発することなどにより、RC造のマンション並の静音性を実現することなどを目標に、日々研究開発に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）～（3）全て満たす方※業界経験は不問となります。
（1）事業会社にて、音響・振動性能・工学の観点で、研究開発のご経験
（2）実物・理論の両面の技術的アプローチでの研究実績
（理論的研究・シミュレーション解析・実験による検証等）
（3）複数人のチームおよび関連部門・社外関係者を主導して研究開発に当たった経験

■歓迎条件：下記公的資格をお持ちの方
・公害防止管理者（騒音振動）
・環境計量士（騒音・振動関係）
・環境測定分析士
・環境騒音・振動測定士

＜勤務地詳細＞
Ｒ＆Ｄセンター（在湖東）
住所：滋賀県東近江市下岸本町２８１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。（（※「総合職キャリアコース」になるため、初任地配属後のキャリアとしては「全国転勤あり」が条件になります）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～370,000円

＜月給＞
200,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給＋賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
家族手当：育英補助給付金制度
住宅手当：社宅・寮制度
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金になります

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社後は基本的にはOJTとなります。

＜その他補足＞
◇社宅制度について
ご自宅から通勤不可の場合、下記基準に基づいて社宅貸与がございます。
（1）入社により転宅が発生する場合
（2）前勤務先の社宅に入居しており、当社入社にあたって新たに住居の確保が必要となる場合
（3）前勤務先から5万円程度以上の住宅手当を支給されており、入社にあたって住居費負担が増大する場合
※社内基準に準じた引越費用と赴任旅費の会社負担もあり
※詳細は面接の際にご確認ください

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季10日・年末年始8日 その他（2024年度社内カレンダーによる）
有給休暇：最高付与日数25日
※有給休暇は入社時に発生、入社月で変更