株式会社Ｃ＆Ｒリーガル・エージェンシー社 【責任者候補】自社Webマーケティング担当◆東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社子会社

【責任者候補】自社Webマーケティング担当◆東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社子会社

【東証プライム上場企業のクリーク・アンド・リバー社の子会社／専門型エージェントの中でも長年の取引実績があり安定受注を実現／風通しの良い社風】

■ポジション概要：
マーケティング担当として、弁護士を中心とした自社サービスのWebマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。リーダー～マネージャー候補の採用となります。

■業務内容：
・課題の可視化/マーケティング戦略立案
・新規登録者を獲得するための手法の立案～実行
・新規登録者獲得のためのツール導入/設計/運用
・一般企業、法律事務所からの当社サービスに関する問い合わせの獲得/各種KPIの設計とモニタリング
・Google、Yahoo！など運用型広告での登録者の獲得数増加
・外注先（広告代理店など）へのディレクション
・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション
・新規広告媒体の開拓
・予算策定および実績管理
・アクセス解析など

※登録者とは：当社の転職支援サービスであれば、転職の相談される求職者（弁護士、法務部員）のことを指します。また、一般派遣サービスであれば派遣就業を希望されるスタッフを指します。

■魅力：
個人の裁量にお任せする社風です。チャレンジしてみたいことなどは積極的に企画立案でき、上層部に提案することもできます。

■当社の特徴：
リーガル分野に特化したプロフェッショナルエージェンシーとして、弁護士の方のキャリア支援、法律事務所・企業に向けた採用支援サービスとともに、法律事務所・企業の様々なコンサルティングなどのビジネス支援を行っています。17期を迎え、法務系人材紹介では老舗企業となっており、長年の安定した取引実績を誇っています。また年4回、業界専門誌「Attorney's MAGAZINE」を発刊しており、業界内、弁護士の先生などからの認知度が高いのが特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Web広告、マーケティングに関するから戦略立案、運用、改善までの業務経験3年以上
・社内外への企画や計画を発信するスキルやプレゼン能力

■歓迎条件
・SEO領域に関する経験
・リスティング広告に関する経験
・GA4に関する知識やその他必要なツールの活用経験
・Web広告などの運用会社での経験
・サイト制作におけるディレクション経験
・CRMに関する知識や活用経験（MAツール導入含む）
・マネジメント経験
・オフライン広告のマーケティング経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-1-1 新虎通りCORE
勤務地最寄駅：都営地下鉄　三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※個人の裁量に任せており、自由度が高い環境です。繁忙期でも残業は月平均30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：411,200円～532,000円
固定残業手当/月：88,800円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～656,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
法曹業界未経験の方でも研修やOJTを通じて業界知識の習得が可能です。
入社後1週間は座学にて法律業界と当社の主な事業である人材ビジネスについて学んでいただきますのでご安心くださいませ。

＜その他補足＞
■通勤交通費全額支給
■社会保険/労災保険完備
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇等