求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅／滋賀】社内SE（車両性能評価専属）◆国内トップクラスの軽自動車メーカー◆有給取得率80%以上 ■部署の役割&職務内容：「Light you up」という企業ビジョンの下で、お客様の暮らしに寄り添う商品を提供することをミッションとしています。車両性能評価部では、このミッションを実現するために、試験評価環境におけるシステムの開発、改善、および運用などのDX業務を担当いただきます。 ■職務内容詳細：・IT関連の電子データ自動化業務・各種試験の電子データ自動化業務や計測機器の更新補佐・現行業務関連システムの運用改善と新規機能開発・課題の分析と要件の定義・システム運用後の課題の収集と改善策の検討・システム障害の解決と予防策の検討また、車両性能評価部専属の社内SEとして、要件定義やベンダーコントロールに対応し、本社のDX推進室などと連携しながら業務を進めます。 ■職場について：人数構成：池田地区_78名　滋賀地区_78名　動力領域_58名 ※SE専属チームを立ち上げるフェーズとなります。年齢構成：30代メンバーを中心に、20歳～64歳までのメンバーが在籍在宅勤務：有（担当業務ごとに分担） ■仕事の進め方：・各メンバーの意見を尊重し、チーム全体でサポートすることで、積極的なチャレンジができる環境を提供しています。個々のアイデアや意見を大切にし、チーム全体の力を活かすことで、新しいアイデアや解決策を生み出すことができます。・車両開発においては、関連部門や社外との打ち合わせが欠かせません。これにより、製品の開発プロセス全体を俯瞰し、関連する部門や企業と連携しながら、効果的なコミュニケーションを図ります。このような打ち合わせを通じて、製品の開発や改善につながる重要な情報を共有し、協力して課題に取り組みます。 ■仕事のやりがい、魅力：・最先端のシステムの導入や、自社の車両開発や生準の現場の改善を実現する「達成感」を味わえます。・DXツールを学んで業務改善に取り組むことが可能です。・機密観点から、一般公開されない技術や技能スキルが得られ、個人キャリア形成が可能です。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・社内SEとして開発・保守・運用の何らかに携わられたご経験が3年以上ある方（業界不問）・自動車運転資格(MT) ・Excel・Word・PowerPointなどの基本的なパソコン操作技能 ■歓迎条件：・IT関係の資格をお持ちの方（ITパスポート、基本情報技術者試験、各種高度情報処理資格等）・ChatGPTなどDX／ITツールの使用経験をお持ちの方・マクロ作成可能な方・運用ルール作成、戦略企画の実務経験をお持ちの方＜必要資格＞必要条件：普通自動車免許第一種歓迎条件：基本情報技術者試験、ITパスポート
勤務地	＜勤務地詳細＞滋賀(竜王)工場　第2地区住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜転勤＞当面なし転勤は当面想定していませんが、将来的には可能性があります。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 ＜その他就業時間補足＞ ■フレックスタイム制：日当り7時間45分、コアタイム無し
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間中の条件に変更はありません。試用期間中（入社6ヶ月以内）もフレックス利用は可能です。
給与	＜予定年収＞ 400万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,600円～375,000円＜月給＞ 199,600円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7、12月） ■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合・30歳（既婚・子供1人）／640万円・35歳（既婚・子供2人）／720万円 ■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：■自宅～勤務先の交通費を実費支給（月上限10万円）家族手当：■世帯主である者に対して支給（配偶者、子供等）寮社宅：■独身寮社会保険：社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア開発システムという独自のシステムがあります。個人の自主性を尊重した、講座自由選択型研修です。全部門の社員を対象とし、約600余りに及ぶ実務に即した専門能力向上型のカリキュラムです　＜その他補足＞ ■引越し補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な中途入社者が対象）・引越し費用会社支払（会社の指定業者） ■家賃補助（通勤1時間半を目安に引越しが必要な独身者が対象）・家賃補助4年間家賃の65％補填（最大4万5千円/月） ■社員クラブ、保養所、グラウンド、診療所 ■社内預金制度、財形貯蓄・融資制度、持株会 ■住宅資金貸付制度、自動車購入資金貸付制度 ■共済会、生活協同組合、各種文体クラブ・同好会 ■育児・介護休職　等 ■家族手当 ■カフェテリアプラン ■診療所、保養所
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日 ■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり ■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日 ■育児・介護休職、子の看護休暇　他

会社概要

事業概要: ■概要：
＜スローガン＞創業以来「世界中の人々に愛されるスモールカーづくり」を使命と考え、事業を展開してまいりました。新スローガン「Light　you　up」には「光」「軽やかさ」の２つの意味を持たせています。
お客様一人ひとりを照らし、きめ細やかな商品やサービスを実現することで、輝いたライフスタイルを提供すること暮らしや環境への負担が少ないスモールカーで軽やかな気持ちを提供すること。この２つのミッションに、今後も変わらずに取り組み続けることを決意し、その想いを新たなスローガンとして表現しました。

所在地: 〒563-8651
大阪府池田市ダイハツ町1-1

設立: 1907年3月

従業員数: 13,156名

上場市場名: 非上場

資本金: 28,404百万円

平均年齢: 40.6歳

ダイハツ工業株式会社について

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【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.daihatsu.co.jp/

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給与	＜予定年収＞　400万円～750万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：199,600円～375,000円　　＜月給＞　199,600円～375,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験、年齢等を考慮の上、当社規定により優遇いたします。　■昇給：年1回　■賞与：年2回（7、12月）　■年収例：大卒、残業手当月平均20時間の場合　・30歳（既婚・子供1人）／640万円　・35歳（既婚・子供2人）／720万円　■諸手当：時間外勤務手当、家族手当、通勤交通費など　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　滋賀(竜王)工場　第2地区　住所：滋賀県蒲生郡竜王町大字山之上3000番地　受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　■ＧＷ・夏期・年末年始連休の大型連休あり　■年次有給休暇：入社3ヶ月経過後から付与（日数は規定による）次年度以降16～20日　■育児・介護休職、子の看護休暇　他

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