株式会社アサンテ(東証プライム市場上場)

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【新宿/未経験歓迎】人事企画/メンバー◇350万以上/正社員/東証プライム上場/JA（農協）指定企業

【新宿/未経験歓迎】人事企画/メンバー◇350万以上/正社員/東証プライム上場/JA（農協）指定企業

【東証プライム上場／業界シェアNo.1／連休取得可／社会貢献性の高い総合ハウスメンテナンスサービスを展開／中途入社者も多く、周りによく気が付く方が多いです！／残業20時間～30時間】

■入社後に求めているミッションについて
人事企画メンバーとして施策を関係部署と協働しながら企画及びPDCAを回していただきます。
現在、当社は改革を進めている最中です。
人事関連の業務も課題が多くなり、人事企画の専門部署を立ち上げました。業務内容は人事に関する内容は全て関わるため、労務、採用、法務業務など様々。初めから全てを把握する必要はありません。専門知識に長けている社員がおりますので、まずはそのサポートから始めていただきます。あなたが「会社を変えたい」という思いを実現できる仕事です！

■業務内容：適性に応じて下記業務をお任せしていくことを想定しています。
＜人事制度企画／組織開発＞
人事制度（等級・評価・報酬）の企画・運営／経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営等
※社内異動・組織配置・グループ施策の運用・労務対応など、既存メンバーと協力してあらゆる人事労務領域に携わることが可能です。

■組織構成
人事企画部署は3名で構成されており、新卒メンバーばかりの部署です。
中途入社で新たな視点を持っている方に入社いただき、新しい知見をいただけることを期待しています！

■教育制度：
「人材育成」は、会社が成長していく上で最も重要な要素の一つと考えております。そのため、
「未経験者でも活躍できる企業で働きたい」そうした期待を寄せる応募者が中途社員に多く、私たちにはその期待に応える教育体制を整えています。
当社で活躍する全社員の7割近くが中途入社をした社員です。

■当社について
◎1970年の創業以来、総合ハウスメンテナンス企業として、私どもがご用意しているサービスは、お客様の家屋の耐久性・安全性を向上するだけでなく、環境への配慮や暮らしの高い満足感を提供することを目指し多岐にわたります。
これからもお客様の安心と安全を守るため邁進いたします。
※全国シェアNo.1（東洋経済「会社四季報」2023年2集より）を誇ります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎・学歴不問＞
■必須条件
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・上記以外は必須条件はございません、少しでも人事としてのキャリア形成をしていきたいと考えている方はご応募ください。
■歓迎条件
社労士事務所経験者や企業人事として労務領域に携わっており、企画へと経験領域を広げていきたいと考えている方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-33-15
勤務地最寄駅：地下鉄　丸の内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：36時間15分
対象期間の総所定労働時間：145時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～16:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20~30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
358万円～364万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：247,000円～252,000円

＜月給＞
247,000円～252,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）※前年度実績：昇給率1.10％
■賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績：計4.0ケ月分
＜モデル年収例＞
29歳/入社7年目/年収3,844,640円/月給平均264,220円
32歳/入社10年目/年収4,267,440円/月給平均291,920円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円※車通勤の場合、別途社内規定あり
家族手当：※詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当：13,000～18,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修・実技研修（専用施設で実施・食事の支給もあり）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■社用車・制服貸与
■各種表彰
■社内慶弔見舞金支援
■保養所
■扶養手当（上限月2万円／配偶者：月1万円、配偶者以外の扶養家族1人につき：月5,000円）
■育児・介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

会社カレンダーによる（月1～3回土曜出勤あり。希望する日に休みは取りやすい環境です）年末年始休暇（12連休）、夏季休暇（4連休）、慶弔休暇、有給休暇（10日～20日付与）、産前・産後休暇、育児休暇