NTTテクノクロス株式会社

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【横浜みなとみらい】セキュリティコンサル　※ICTソリューションを手掛けるNTTグループ

【横浜みなとみらい】セキュリティコンサル　※ICTソリューションを手掛けるNTTグループ

■業務内容：
高度なセキュリティレベルを求める企業へ対して、ISO/IEC27000シリーズや、NIST SP800シリーズ等のセキュリティガイドラインに沿った、関連規則の解説文書作成、ヘルプデスク支援、および、付随文書更新等のコンサルティング業務を行います。NTTグループ内で、業務分担しながら、情報セキュリティ、サイバーセキュリティの国際的な規格を基づいて、顧客へ適用できるものを提案します。
［変更の範囲］会社の定める業務

■背景：
ITが社会へ普及するとともに、それを悪用した犯罪やサイバー攻撃、あるいは過失による情報漏えい事故などが多発しています。こうした状況に対処するため、我が国では犯罪を規制するための法律や、サイバー攻撃から企業を守るための制度が策定されていますが、より強固なセキュリティ体制を構築する需要が近年急激に高まっており、専門知識を保有する当社およびNTTグループへ多くの引き合いが増えています。

■スキルアップのための支援：
技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。

■当社特徴：
NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT（情報通信技術）企業です。最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併するとともに、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する何らかの経験がある方
・文章作成、規則/ルール等を読む事が苦にならない方

＜勤務地詳細＞
横浜事業所
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス
勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
状況に応じて、在宅勤務、オフィス、顧客先で適宜対応頂きます。
［変更の範囲］会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例※残業は月20時間程度※在宅勤務は7割で出社は週1日程度です

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約更新有(勤務実績等に応じ更新)、更新上限無】
1年後に正社員登用前提(過去登用実績100％)

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
460万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,000円～420,000円

＜月給＞
253,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※実費支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術研修：個別研修、社内高度技術研修（「ソフト道場」）、資格取得支援制度
・人材開発：ビジネススキル研修、企業倫理研修、マネジメント研修、階層別研修

＜その他補足＞
健康管理/定期健康診断・健康相談等
その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、企業年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、特別連続休暇（2日）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等