リンク&リンケージ株式会社(日本カバヤ・オハヨーホールディングスグループ) ITサポートデスク／システム運用／未経験歓迎／残業少なめ

【未経験でもできる】グループ内全体のPC周り、IT・システム関係の問い合わせ対応／その他運用保守業務

具体的な仕事内容

あなたには、PC周りやIT関係の相談窓口をはじめ
グループ内のシステム運用保守業務をお任せします。

電話やメールで部署に寄せられた問い合わせへの対応がメインです。

【具体的な業務の例】
・グループウェア、パソコンやモバイルの問い合わせ対応、アカウント管理、障害に対する調査や対応　など
・各種ドキュメントの最新化
・スキルアップトレーニング

【案件例】
・ファイルサーバーのクラウド化
・オフィスのPCをレンタルスキームに移行

簡単に解決できる相談もあれば、ソフトウェア会社と連携をしながら進めるものまで規模感は様々。
先輩エンジニアやユーザーさんともコミュニケーションをとりながら、グループ企業の業務が円滑に進むようサポートしていきます。

●入社後の流れ
まずは各事業・サービスの理解を深めることからスタート。
その後は担当業務ごとに、現場の先輩スタッフとのOJT研修を通じて技術の習熟を目指していただきます。

ネットワークやデータセンターなど、当社が担う業務は多岐に渡りますが、経験に応じた業務からのスタートになるのでご安心ください。経験を積んで、将来的にキャリアチェンジをすることも可能です。


●教育体制も強化
技術の基礎部分の理解を深めるための教材も策定中。
外部セミナーやウェビナーへの参加も視野に入れつつ、業界でも価値のあるスキルを学んでいただきたいと考えています。


●将来的なステップアップ
販売管理、在庫管理、会計といったシステムの開発やネットワークの構築まで手掛けている当社。上流から下流まで、規模はグループ全体3000名規模まで大小様々なプロジェクトがあります。
希望によっては、システムやインフラの運用を管理するようなポジションでエキスパートも目指していただけます。

チーム組織構成

当社のIT事業部には現在35名のエンジニアが在籍しており、8名がSE、11名がPGとして活躍中。残りの半数である16名がインフラと保守業務を担当しています。
年齢や社歴に関係なく、正当な評価のもとキャリアアップのチャンスが豊富にあるのも当社の特徴。早期にリーダー、マネージャー、専門職（ITA、PM、ITS）へのステップアップも可能で、理想のキャリアを実現するための環境が整っています。

【学歴、経験不問】未経験者は長期的な育成を前提として採用！エキスパートへと育てます。経験者は即戦力◎

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎
第二新卒歓迎／ブランクOK

エンジニアとして誰かの役に立つ仕事がしたい！という意欲があれば、応募時点の経験は問いません。
相手の目線に立ち、気持ちに寄り添う。そんな対応を心掛けていける方にお会いしたいと考えています！

≪こんな方にオススメ≫
・岡山県内で安心して働き続けられる会社に入りたい
・専門的な知識やスキルを身に付けて自分の価値を高めたい
・何かの課題に対して、その本質を考えることが好き
・規模の大きな案件で自分の能力を活かしたい
・自分の仕事が誰かの役に立っている実感がほしい

未経験でも大丈夫！意気込みを聞かせてください◎

＜必須ではないけど歓迎＞
IT系のエンジニアとして、何かしらの経験・知識をお持ちの方はもちろん、学校や独学で学んだだけという方も大歓迎です！

■芳賀オフィス／岡山県岡山市北区芳賀5325-1　岡山リサーチパーク9-1

※岡山県へのU・Iターンをお考えの方も歓迎します。
※マイカー通勤も可能です。

★U・Iターン積極支援制度あります!
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・県外からの引越し費用を会社が負担
・住宅手当(家賃補助)の支給
などなど、制度はいろいろ整えています。
遠方からのご応募をお考えの方はぜひご活用ください。

■9：00～17：30（実働7.5時間／休憩1時間）

≪残業は少なめです≫
月の平均残業時間は20時間以下と少なめ。特にヘルプデスク業務などは受付時間が決まっているため、定時で終わることもあります。

平均残業時間

月20時間以下

正社員

6ヵ月の試用期間があります。
期間中の待遇に変動はありません。

■月給190,900円～261,300円+各種手当+賞与（年2回）

※給与額は経験や能力を考慮して決定します。
※上記は22時間相当分の固定残業代（28,300円～38,800円）を含みます。
※超過分は別途支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当
■時間外手当（超過分全額支給）
■引越手当(県外からの引越費用を全額支給/規定あり）
■住宅手当
■子育支援手当
■役職手当（月1万円~6万円）
■資格手当
■慶弔手当
■出産祝金手当
■出張手当
■帰省手当
■転勤手当（支度金あり）
■単身赴任手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当

賞与

年2回（6・12月）決算賞与（6月/過去3年以上の実績有）
※業績による/昨年実績5.0ヶ月（決算賞与含）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収330万円～450万円

各種制度

■各種社会保険完備（健康、雇用、労災、厚生年金）
■団体生命保険
■健康診断
■退職金制度
■再雇用制度
■先進医療等補償制度
■各種研修、セミナー受講制度（社内外）
■GLTD（長期収入サポート）制度
■社内公認クラブ活動（テニスなど）
■資格取得支援制度
■書籍購入制度
■社用携帯貸与（規定あり）
■クールビズ導入
■自動車通勤OK（駐車場無料）

休日・休暇

■週休二日制

※基本土日祝休み／会社カレンダーに準ずる（事業部により異なる）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

＼働きやすい環境整備を進めています！／
年間休日は昨年から2日増加。
2022年度 112日→2023年度 114日

今後も年間休日の日数を計画的に増やしていき、他社と同水準の年休120日以上を目指して制度を整えていく予定です。より働きやすくなるよう、環境の見直し・働き方改革を積極的に進めています!

また、住宅手当、子育て支援手当など豊富な手当や、GLTD（長期収入サポート）、団体生命保険などの充実の福利厚生をご用意。そのほか、賞与最大年3回（昨年度実績5.0ヶ月分）、年間休日120日に向けた働き方改革の推進など、生活とキャリアを両立しやすい環境整備にも努めています。

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