株式会社Ａｎｔｗａｙ 【水道橋】商品企画・販促※宅食自社サービス「つくりおき.jp」/新メニューの企画～販促/在宅可

【水道橋】商品企画・販促※宅食自社サービス「つくりおき.jp」/新メニューの企画～販促/在宅可

【注目のフードデリバリーサービス/サービス開始3年で1000万食突破/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供/フレックス・リモート可・年休120日・転勤無し】

■採用背景：
当社は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービス「つくりおき.jp」を展開しています。「つくりおき.jp」はリリースから10か月で30万食を提供し、2023年11月時点で1000万食を突破しています。
週替わりでお惣菜のメニューを変更しているため、常に新たなメニューの開発が必要となりますが、今回は開発したメニューの販促も含め企画メインでお任せできる方を募集いたします。

■メインミッション：
新規メニューの企画や販促企画をメインでお任せいたします。
開発実務に関しては現メンバーが担当しておりますが、当社では週替わりでメニューが変わる多品種×大量生産を行っているため、企画にあたっても商品理解や開発部門との連携が重要となります。
例）クリスマスメニュー企画　メニュー開発も絡めた企画推進、季節性やイベントに沿った販促企画

■業務詳細：
・大量調理前提の新規メニュー開発の起案から開発実務までの管理、推進
・FC全国展開を見据えたメニュー（OEMやODM）の外部協業開発
・メニュー構成、企画業務の冗長化
・上記に関わるPJ推進

■キャリアパス：
将来的には、開発部門、または企画部門の統括マネージャーを担っていただくことを期待しています。

■組織構成：
調理企画部は3名で構成されています。

■働く環境：
年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可です。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。

■当社サービス：
「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。2020年2月にサービスを開始後、2023年11月時点で累計提供食数1000万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。
また、当社は他にはない多品目・大量調理の製造ノウハウを保有しており、毎週メニューを変えて週30万食を製造しています。データ蓄積とモデル改善、機械化も導入することで、高い人材効率を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・食品業界での商品企画・販促経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋6F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、ご自身の裁量で決定いただけます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
※業務遂行状況によっては2か月になる場合もございます。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：338,347円～616,900円
固定残業手当/月：78,322円～133,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,669円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給機会：年に1回
■深夜残業代支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費4万円/月 上限支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTになります。

＜その他補足＞
・人間ドック受診料の支給（1年に1回、会社負担で人間ドックの受診）
・副業可
・自社商品購入補助制度
・オンライン教育「Udemy」活用制度
・他部署交流ランチ制度
・PC貸与
・専用電話番号付与
・交付ガイドラインに則ったストックオプションの付与あり

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、傷病休暇（生理休暇含む）、有給休暇（試用期間終了後に11日付与※当社就業規則および法令に従う）