髙嶋電気工事株式会社 【大阪／門真】太陽光発電の営業◆年収1000万円社員も◎インセンティブ充実／ノルマ無／月残業20H

【大阪／門真】太陽光発電の営業◆年収1000万円社員も◎インセンティブ充実／ノルマ無／月残業20H

～創業昭和38年の老舗企業／太陽光発電システム導入実績は8,000件以上
／販売実績全国トップクラスの信頼と実績／月残業20H～

■仕事内容：
近畿圏内の一般個人住宅を対象にオール電化、リフォーム、太陽光発電システムの提案営業をお任せします！

■具体的には…
同社は、アポイント取得専任／提案営業で担当が分かれています。
◆それぞれの営業スタイルによって、活躍のフィールドを選べます！

《初めは》
業務を覚える一環として、アポ取得メインでお任せ！
現在はお客様のニーズから紹介会社経由でのアポイントと新規開拓でのアポイントの割合が5:5程度です。

・営業エリア：大阪府を中心に京阪神(近畿圏内の営業)
・営業車(小型乗用車～軽乗用車)で訪問営業

■営業ノルマについて：
同社では、より営業を楽しんで進めてほしいという想いのもと、営業へのノルマ制度を撤廃しております。
実績を出せば出すほど、成果・報奨としてご自身に返ってくるので非常にやりがいがあります！

■教育体制：
入社後2週間：商品知識、営業スキルを身に着ける研修、ロープレなどを実施。
その後3ヶ月：メンテナンス部隊の社員とペアになり、アポ同行しながら営業力を高めて頂きます。
メーカーが行う研修会や外部のビジネススキル向上研修にも参加いただきます。(シャープ社の宿泊研修など)
◎各部署の先輩、上司が日々面談などを行い、様々な角度から一人一人フォローするため、未経験から着実にスキルアップが可能◎

＼定年までお勤めすることができる環境！／
当社では、社員に長くお勤めいただきたいと考えております。
残業も少なく(月20H)、社内の風通しも非常に良く安定した環境です◎

＼インセンティブ制度が充実！／
月給に加えて毎月案件成約数に応じて報奨金の支給あり。インセンティブ制度が充実しているため、将来年収1000万円も目指せます。

＼シャープ太陽光発電システム認定店！／
各エリアにて、豊富な販売・施工実績のある企業を“シャープサンビスタメンバー”と任命しており、当社はその認定を得ています。近畿圏では3店舗のみであり、その任命企業の中でも優秀賞を受賞し、確かな技術力・提案力がお客様からも多くの支持を得ています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方(業界不問)

★業界を問わず、実績を残した経験がある方は即戦力としてご活躍いただける環境です★

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市向島町3-7 （ベアーズモール内）
勤務地最寄駅：Osaka Metro 谷町線／大日駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
自転車、バイク通勤:可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変わりはありません。

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
25歳男性　700万円
30歳男性　1,000万円
■報酬金制度を含む：目標達成により毎月支給
入社後～半年後は3万円～30万円（1か月ごとの評価）
半年後以降は30万円～100万円（3ヵ月ごとの評価）
※目標は在籍期間・能力に応じて適切に設定されるため目標達成者は多数いらっしゃいます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給、上限2万円まで
社会保険：■補足事項無し

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後3カ月間は上司も同行で、丁寧に指導します。
■メーカーガ行う研修会に参加して、営業スキル、商品知識を身につけていただきます。

＜その他補足＞
年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇等、再雇用制度有、役職手当（5万円（主任クラス）～50万円（部長クラス））、確定拠出年金加入、中小企業退職金共済加入（入社3か月後から加入）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・内訳：日曜、祝日、夏季5日、年末年始8日、その他（日・祝出勤の場合平日に振替））