新晃アトモス株式会社

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【仙台／オープンポジション】総合職※上場G／年休125日／土日祝休／年休125日／残業月約20ｈ

【仙台／オープンポジション】総合職※上場G／年休125日／土日祝休／年休125日／残業月約20ｈ

【技術職のご経験がある方歓迎！/働き方改善できます！/業務用空調機トップシェア、新晃工業のグループ会社/残業月20ｈ程度/直行直帰可/土日祝休み/年休125日/実質2000円で独身寮入居可】

■担当業務：
業務用空調機トップメーカー新晃工業のグループ会社の同社にて、業務用空調機の販売及びアフターサービス拡販、空調設備改修施工管理のいずれかをお任せ致します。※ご経験やスキルを考慮し配属いたします。
〈業務詳細〉
（1）技術営業：協力会社やビル管理会社、オーナー様との打ち合わせ・報告書、見積書の作成・得意先・下請会社との折衝
（2）施工管理：ビルや工場、公共施設、商業施設における空調設備の施工監理（実際の施工は協力会社が担当／同ポジションはその監理業務）
（3）アフターサービス・メンテナンス：新晃工業の空調を導入いただいている管理会社やオーナー様から依頼を受けて定期的な保全・維持管理

■教育体制
入社後は、先輩社員のOJTと1年間を通して開催している座学・講習に参加して頂きながら1年以内に独り立ちできるようにフォロー致します。
キャリア面談やストレスチェックも実施しており、キャリアアップをサポートする環境も整えております！

■働き方に関して：
残業は月20ｈ程度となります。
残業時間が業界平均より低い背景として、下記が例として挙げられます。
∟iPadの支給／直行直帰：社員にはiPadが支給されており、機微な事務業務は遠隔で行うことが出来ます。現場からの直行直帰も可能です。
∟事務メンバーのサポート体制：社内には事務メンバーがおり、同ポジションの内勤業務に関して、手配書や見積書の作成等、適宜サポートに入っております。
∟ノー残業デー：毎週水曜日　会社として１８時退社を徹底しております。
∟ワークライフバランス会議の実施：１回/月のペースでワークライフバランスに特化した会議を行っています。この会議で決定した改善策を随時社内で展開しています。

■当社の魅力
◎業務用空調機トップシェアメーカー新晃工業のグループ会社として、企業の安定性も高く、非常に充実した福利厚生がございます。
◎東京や大阪のランドマーク的建造物やドーム型球場など、大規模案件の実績多数。確かな技術で定評があります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・空調設備に関わる何らかのご経験をお持ちの方(営業、施工管理、メンテナンスなど)

＜勤務地詳細＞
東北支社
住所：宮城県仙台市青葉区米ヶ袋１丁目３番４３号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月20ｈ程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額です。
年齢、経験により改めて提示いたします。
各種手当により金額が変動します。
賞与：年2回
決算賞与：3月　
※業績に応じて支給　★8年連続支給中！

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮有り（28歳まで入寮可）使用料8,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・2週間に1度、勉強会を実施、業務はOJTで丁寧に指導してくださります。
・会社の指定する資格取得を支援する制度があります。（取得経費の補助など）
又、取得した資格により給与に反映されます。


＜その他補足＞
独身寮入寮可、各種社会保険、社員持株会、財形貯蓄制度、退職金制度他、同好会：野球（東京地区）ゴルフ・釣り（大阪地区）、定期健康診断、保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土・日・祝日・年末年始・創立記念・夏期休暇他）
※有給休暇は、入社後6カ月は使用不可です。
土日出勤は振替休日あり