株式会社マスイホールディングス 【大阪本社】経理※将来の課長候補◆明治42年創業の老舗繊維商社◆在宅相談可・フレックス・年休125日

【大阪本社】経理※将来の課長候補◆明治42年創業の老舗繊維商社◆在宅相談可・フレックス・年休125日

～ご経験を活かし部署を牽引いただける方を募集／年休125日（土日祝）残業月10～20H程度・在宅相談可・フレックス有とワークライフバランス◎～

当社財務管理部の主任または課長補佐として、経理業務他に従事して頂きます。

■業務詳細：
・会計ソフトへの仕訳入力や伝票処理、支払業務などの日常的な経理業務全般
・持ち株会社と各事業子会社の月次・年次の決算業務及び連結決算業務
・税務申告書の作成（税理士と連携を取りながら）
・資金管理、入出金業務、銀行対応などの財務業務全般
・経営判断資料の作成や予実管理などの管理会計業務全般
・その他付随する業務全般
【変更の範囲：会社の指示する業務】

■組織構成：
執行役員 部長40代女性、スタッフ30代女性2名（経験3年ほど）です。
※こちらのポジションは将来の課長候補となります。
これまでのご経験を活かして部署を牽引して頂きたいと考えております。

■評価制度について：
年2回査定があります。A評価3回で昇格します。
能力次第で3年程度で可能性あり、グループでは40代の代表や30代課長など若い力が活躍している会社です。

■増井グループについて：
当社は、持株会社として増井グループ4社（増井株式会社、大阪杉本株式会社、株式会社アダプト、ファンディーナ株式会社）の経営管理業務を担っています。グループ中核企業である増井株式会社は、合成繊維の大手原料専門商社として、創業110年の歴史を誇る企業で、日本の合成繊維メーカーや商社が撤退していく環境下で、顧客ニーズに即した独自性を発揮、付加価値の高い商材を開発することで、今後の成長を目指しています。

■事業に関する特色：
当社は、"繊維原料から製品"を取り扱う企業グループの持株会社として、多様化する事業ポートフォリオの中で意思統一した経営思想を発信させる為の司令塔の役割として設立されました。グループ内の経理、管理部門を集約し、主力エンジンである各営業会社を役割別に分社化する事によって、より権限委譲が行われた効率的組織体系をつくりあげる事を目的としています。将来、事業フィールドが更に拡大していく中で、各事業会社はメリハリの効いた生え抜きのプロ集団の育成を可能とする組織を目指します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理知識のある方、経理業務経験のある方

■歓迎条件：
・経理他管理業務の経験をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市中央区今橋3-3-13 ニッセイ淀屋橋イースト3階
勤務地最寄駅：地下鉄線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄 淀屋橋 駅から徒歩1分【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間：条件変更なし

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,700円～328,800円
固定残業手当/月：38,300円～46,200円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,000円～375,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与はあくまでもモデル年収です。当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。
■賞与：年2回（標準月数：4ヶ月※業績評価による評価／直近5.5ヶ月）
■昇給：年1回（1月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備
・その他手当：業務手当、役職手当、国内出張手当、海外出張手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇、年末年始
・有給休暇は入社後6ヶ月目から付与されます。