多度津造船株式会社 【香川県多度郡】総務事務職（システム／PC導入等）◇今治造船株式会社Gr／年間休日122日

【香川県多度郡】総務事務職（システム／PC導入等）◇今治造船株式会社Gr／年間休日122日

～PCに強くなりたい方！システム導入等幅広く業務が可能◎／より良い『船づくり』を実現する職場へ。管理部門でモノづくりを支えてください。今治造船グループでは「船づくり」に社員全員が協力していくことを大切にしています～

■採用背景：
造船事業を支える管理部門の体制強化のための増員募集です。

■概要：
造船事業を支える管理部門として、より良い「船づくり」の実現に向けた下記の業務を担当します。
総務等の担当として、管理部門業務の推進を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◇総務関連業務
進水式（引き渡し）などの式典の運営、見学に来られたクライアントの対応など、対外的な仕事を担当。
また、PCの導入設定やネットワーク整備、プリンター設定など社内のシステムに関することをお任せすることを想定しています。
他にも、中国人留学生の書類手続き等、幅広く業務をお任せすることを想定しております。

メイン業務は上記総務業務となりますが、同管理部門は経理・人事もございますので、今後下記業務が発生する可能性もございます。
◇経理関連業務
会計ソフトを用いた伝票・仕訳入力、経費の支払い処理、月次・年次など各種決算業務など、入金・支出管理に関する仕事を担当。
◇人事関連業務
採用や研修、給与計算、社会保険、寮・社宅など社員の生活に関わる仕事を担当。

■やりがい：
今回募集する「事務職」も例外ではなく世界トップレベルのものづくりを支える、大切な役目を担っています。
船を建造するにあたっては、数十億円規模のお金が動きます。
大規模なビルにも匹敵する船を建造するために、必要な資材を調達したり
船の建造に関わる1000人以上の従業員の安全・安心な職場環境を整えたり。
また、外国人技能実習生の受け入れに関わる事務・人材コーディネートなど
製造部門を支える業務も必要不可欠です。
縁の下の力持ちとして、果たす役割は多岐に渡っています。
これまでの経験を活かし、キャリアアップを目指しませんか。

【年収例】
400万円／25歳：人事・総務グループ 　係員（月給22.2万円＋賞与＋各種手当）
530万円／36歳：人事・総務グループ　係長（月給28万円＋賞与＋各種手当）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験に該当する方
・PC導入やネットワーク整備等システムに関する業務経験のある方
・外国人技能実習生の受入業務経験
・総務業務のご経験があり、システム導入等の業務に興味を持っている方

■人物像：
・まじめにコツコツ仕事に取り組んでくれる方
・周囲と協力しながら、仕事を進めることができる方
・気配りができる方

◇業界未経験歓迎◇職種未経験歓迎◇第二新卒歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：香川県仲多度郡多度津町東港町1-1
勤務地最寄駅：予讃線／多度津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間／25時間（2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
労働条件は本採用と同じです。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
賃金については経験を考慮し、当社規定により優遇します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円

＜月給＞
221,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【手当】通勤手当、有扶手当ほか
【昇給】年1回
【賞与】年2回(7月、12月)　
※2023年度予定 5.6ヶ月
【年収例】
540万円／35歳：人事・総務グループ 主任（月給25.5万円＋賞与＋各種手当）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTとなります。

＜その他補足＞
・独身寮(個室・冷暖房完備、駐車場有　月5,500円)
・社宅（3ＤＫ/月6,000円）
・給食制度（昼食本人負担１食200円）
・財形制度
・退職金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇