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【NTTグループ】データセンターハウジング案件のプロジェクトリーダー◆充実教育制度◆リモート有

【NTTグループ】データセンターハウジング案件のプロジェクトリーダー◆充実教育制度◆リモート有

□■データセンターでの業務経験やIT業界での営業経験をお持ちの方も歓迎いたします■□

■仕事内容：
・データセンターにおけるハウジングサービスについて、お客様要望に対するコンサルティング、提案活動、プロジェクトマネジメント業務（要件定義、委託先とのスコープ・仕様調整、スケジュール／納期管理、コスト管理、安全管理 等）を実施。
・データセンターにおけるハウジングサービスについて、品質維持を目的とした、サービスマネジメント（運用実績定期報告、メンテナンス／工事時の周知、お客様調整及び現場立合い、監査対応 等）を実施。
・プロジェクトにおける契約（受発注）、請求、検収及び支払等の管理。

■募集背景：
成長するクラウドサービスや、オンプレミス（自社設置）からクラウドへの移行シフトにより、NTTグループにおけるデータセンター事業の中核を担う当社のビジネスは大きく拡大しており、ハウジング案件も拡大傾向にあります。当社では、それらのビジネスを支える、プロジェクトリーダーを求めています。

■本ポジションの魅力：
・最新のIT・クラウド環境を支えるデータセンタービジネスのキャリアを積み、スキルアップできる職場です。
・未経験業務は、先輩社員が丁寧に教えます。

■充実した教育制度：
200のテーマからなる通信教育（年3回まで受講可能）から、600のカリキュラムを用意した選択型研修まで幅広い研修制度があります。さらに業務に必要な資格については取得費用および奨励金（対象の資格に限る）が支給されます。

■同社について：
同社はNTTコミュニケーションズとNTT東日本の戦略的子会社として2001年に設立されました。その後テレビ会議多地点接続サービス事業等の統合により、お客さまのクラウド・アウトソーシングニーズに応えるために、統合的なICTアウトソーシングビジネスを展開しています。設立以来培ってきたデータセンターサービスとテレビ会議サービスの運用力を強みとして、新たな事業領域のビジネスを展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・データセンター関連の業務経験（2年以上）もしくは、IT系のセールス／エンジニアの業務経験（2年以上）
・お客様及び協力事業者とコミュニケーションを取りつつ、要件を整理、明確にし、案件の遂行を円滑に進められる方
■歓迎条件：
・データセンターにおけるハウジング案件のお客様対応やプロジェクト管理経験
・電力、空調、ネットワーク等の設備・環境構築及びそのマネジメント等の経験
・サーバー等のデータセンターで用いるＩＴ機器のエンジニアリング／セールス経験

＜勤務地詳細1＞
首都圏
住所：東京都千代田区九段北3-2-11 住友不動産九段北ビル
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
データーセンター
住所：埼玉県川口市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※試用期間中は、定型勤務（9：00～17：30）となります※原則、恒常的な夜勤なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※待遇、給与は変わりません。

＜試用期間＞
3ヶ月
総合職採用の場合4ヶ月間（条件変更あり）、専門職採用の場合3ヵ月間（条件変更なし）

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～400,000円

＜月給＞
260,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収：月例給＋賞与等
　　※業務経験を考慮の上、当社規定による
　　※試用期間（3ヶ月）あり
　その他手当：休日変更手当、時間外手当、休日手当、深夜手当
　　※通勤費全額支給
■年収例
30歳／年収500万円（経験2年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度（約200の教材について年3回まで選択受講可）、資格取得補助制度（一定の資格について、取得費用および奨励金を支給）、選択型研修制度（約600のコースについて業務に必要な研修を選択受講可）

＜その他補足＞
各種社会保険完備、カフェテリアプラン、ベネフィットパッケージ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土、日）、祝日
夏季（年5日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔、
ライフプラン休暇（年次有給休暇等を最大40日間積み立て、長期休暇を取得可。）　ほか