ファーストブラザーズ株式会社

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【東京／自社保有物件のＰＭ業務】未経験歓迎！／スタンダード市場上場／土日祝休み

【東京／自社保有物件のＰＭ業務】未経験歓迎！／スタンダード市場上場／土日祝休み

～スタンダード市場上場／独立系不動産投資会社／社員は9割中途採用入社者／少数精鋭で自由度が高く「やりたい」ということに積極的にチャレンジ出来る環境～
当社は、オフィス・商業・レジデンス・ホテル等様々な不動産アセットの取得・期中運営・売却を一気通貫で担う事業を中心に展開しております。アセット件数、投資エリアの拡大を背景に不動産エンジニアリング部門のメンバーを求めています。プロマティマネジメント業務や施工管理業務、コンストラクションマネジメント業務など不動産業界でのご経験（目安として２～3年程度）を積まれ、今後さらなるステップアップを目指される方を求めています。
【主な業務内容】
・自社保有物件（オフィスビル、商業施設、レジデンス、ホテル）の建物設備に関連する問い合わせ対応、修繕対応
・工事管理全般（協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理など）
・事務作業(報告書作成、見積の作成など)
・設備の点検業務
・案件の付加価値を高める為の提案等
※ご経験に応じお任せしていきます。部門長・先輩社員によるOJTを通じ、専門的な知見を習得いただく事ができる環境です。

■職場環境：
独立系投資運用会社のため、自由度が高く「やりがい」ということに果敢にチャレンジできる会社です。プロとして進撃にクライアントと仕事に向き合い、推進する力のある方には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。少数精鋭のため、経営者との距離も近く、風通しがよく、意思決定と実行速度も早いことが強みです。職位の上下に関係なく、意見を出し合える環境です。クリスマスパーティー、お花見、納涼会等の社内イベントもあります。

■会社概要：
当社グループは、2004年2月の創業来、主に不動産を投資対象とするファンドを組成し機関投資家の資産運用を行う事業を核として成長してきました。2015年2月の株式上場と前後して事業構造を大きく転換し、現在は、自らの資産運用を行う投資会社として、不動産投資を核に安定収益を確保しつつ、周辺の様々な分野へと投資を展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・不動産業界で何かしらの就業経験
・施工管理、設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング25F
勤務地最寄駅：JR・地下鉄丸の内線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
出向先：ファーストブラザーズディベロプメント株式会社
勤務地：東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング25階
事業内容：グループ本部機能、投資業務

＜転勤＞
無
転勤は当面想定していません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：60,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
435,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、メンバークラスの金額です。
※前職でのスキル・経験を考慮の上決定します。
昇給：年1回（12月）、賞与：年2回（原則）
※年俸制

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、支給（上限2万円/月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
主に案件を通じてのOJTが中心となります。

＜その他補足＞
生涯設計手当、自社株式積立てへの奨励金、資格取得補助等がございます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇等