株式会社長栄

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【京都市】賃貸仲介営業◆週休2日制◆転勤無し◆充実の福利厚生◆資格取得支援・手当あり

【京都市】賃貸仲介営業◆週休2日制◆転勤無し◆充実の福利厚生◆資格取得支援・手当あり

賃貸不動産管理会社である当社において、賃貸仲介営業をご担当いただきます。

■職務内容：
（1）お部屋を探しているお客様に最適な物件の案内
反響営業を中心に幅広い年代層のお客様へ物件を紹介するポジションです。
（2）不動産の売買や賃貸の仲介
不動産を所有されているオーナー様へ現状分析、マンション運営や管理に関する企画提案を行ってもらいます。

■幅広い事業展開：
賃貸仲介といっても社会人やファミリー向けの住居から、法人向けのテナントまで幅広い事業展開しています。管理戸数2万4000戸以上の管理費と自社所有物件4500戸以上の家賃収入が安定的な経営であり、その背景から、宿泊事業など新たな業態にもチャレンジを行い確実に成長を続けています。

■社風：
マンション管理業という未発展の業界で新しい事に積極的に挑戦していただけます。若手社員にも自分の力を常に試す機会が多く、成果に応じた報酬へ繋げる評価制度があります。また、部署や、上司・部下関係なく、風通しが良いので、相談事や業務の伝達などがしやすい環境です。

■当社の特徴：
～「入居者ファースト」を追求する～
同社は、1980年8月の創業以来、「不動産管理業を通じて社会に貢献する」を経営方針として、常に新たな挑戦と努力をし、着実に社業の成長と不動産管理業の発展に尽力しました。
賃貸物件を契約する際の判断基準である「家賃や間取り、地域」という既成概念に、「管理会社」で賃貸物件を選ぶという新たな基準が加わることを志し、独自のビジネスモデルを構築しています。
当社が掲げる目標は「入居率120％」です。変わりゆく様々な社会環境に柔軟に対応し、新しい発想と知恵を出すことで、同社が管理する物件の満室を維持し、さらにはお部屋の空きを待つ方が、20％出るようなサービスを目指します。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの営業経験または販売経験（目安2年）
・普通自動者運転免許
・宅地建物取引主任者歓迎
■歓迎条件：
・不動産業界のご経験
・宅地建物取引士

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：宅地建物取引士

＜勤務地詳細1＞
京都駅前センター
住所：京都市下京区東塩小路向畑町20-7 CMM京都駅前1F
勤務地最寄駅：JR線／京都駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西京極センター
住所：京都市右京区西京極東池田町39 アフリー太田1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～230,000円
その他固定手当/月：60,000円～70,000円

＜月給＞
250,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（5月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■固定残業手当：28時間36分～29時間分の固定残業手当として月額45,000円～55,000円支給。超過分は追加支給（※基本給金額に応じて、固定残業時間・金額は異なる。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定に基づく）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修（ビジネスマナー研修・社内研修など）
■3ヶ月間のOJTによる新入社員教育
■仲介勉強会（営業部）・事務スタッフ研修 社内研修（管理部）
■資格取得支援・手当

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者月5,000円、子月3,000円（3人目は10,000円）
■役職手当、資格手当（宅地建物取引主任者など）
■子育て支援金（出産時お祝金2人目…50万円 、3人目…100万円）
■財形貯蓄制度財形貯蓄
■企業型確定拠出型年金
■各種インセンティブ
■ベルヴィクラブ
■育児休業（取得実績あり）
■社用車貸与、制服貸与、携帯電話貸与、各種表彰制度 等
■在宅勤務、リモートワーク可（一部）
※上記の他、毎月支給される報奨金制度が多数あります。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

水曜＋シフト休　年間休日120日
夏季休暇（3日）、年末年始（5日）、慶弔、産前産後休暇、育児休暇 等
※当社休日カレンダーによる