株式会社モリサワ

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【大阪】法務知財◇法学部卒歓迎◇文字フォント開発のパイオニア／業界トップクラスシェア◇フレックス

【大阪】法務知財◇法学部卒歓迎◇文字フォント開発のパイオニア／業界トップクラスシェア◇フレックス

～経験浅い方でも応募OK／業界トップクラスシェアの「モリサワフォント」を展開／創業90年以上／ワークライフバランス◎～

■業務内容：
当社の経営統括部 法務知財課にて、法務・知財関連業務をお任せします。
社内の法務知財関連業務を多く担っているため、業務範囲は多岐にわたりますが、適性に応じて業務を分担しながら幅広い業務内容をカバーしていただきます。法務業務の経験が豊富でない方でもご応募可能です。

■具体的には：
・法的書類の作成／レビュー（契約書、利用規約、社内規程等）
・法律相談対応
・コンプライアンス推進／CSR対応等
・契約関連の各種事務処理／契約書管理
・ライセンス管理／ロイヤリティ処理
・知財関連業務（商標・著作権関連が中心）　など
※外部の弁護事務所・弁護士との連携も含みます
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の詳細：
◎法的書類の作成とレビュー
秘密保持契約書／NDA、反社会的勢力の排除に関する覚書などといった法的書類から、機器・資材・設備・ソフトウェアの調達や利用に関する契約書、顧客向けのフォントやソフトウェアのライセンス契約、公共団体や国外企業向けの各種契約書、売買契約書、取引基本契約書、ウェブサイトの利用規約やプライバシーポリシー、各種社内規程等といった法的書類の作成・レビューに関する業務を行います。
◎法律相談対応、コンプライアンス推進
顧客や供給者との売買・ライセンス等の取引スキームの検討・構築、広告宣伝や債権回収に関する法対応、個人情報保護法対応、知財に関する権利侵害調査を含む、企業活動における様々な場面で法的相談対応やコンプライアンス推進を行います。

■入社後の流れ：
まずは法的書類の確認や事務作業など簡単な業務からお任せし、1年をかけて独り立ちを目指します。ゆくゆくは契約書類の作成やレビュー、法律相談などより高度な業務にもチャレンジいただきます。

■当社の魅力：
◇当社のデジタルフォント製品『モリサワフォント』は、業界トップクラスシェアの製品です。
◇開発している文字はビジネス文章、書籍、デジタルコンテンツなど至るところで導入されており日常に自社製品を見ることが多々ございます。
◇また当社の組版技術は多くのゲームでも採用され、東京ゲームショウにも出展しております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの条件を満たす方
・法学部あるいは法科大学院をご卒業の方
・法務関連業務のご経験（2～3年以上）をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市浪速区敷津東2-6-25
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／大国町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※フレックスタイム制は、入社2か月目から利用できます。

＜予定年収＞
420万円～462万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～275,000円

＜月給＞
250,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には想定賞与を含みます。
※詳細はご経験・選考結果・ご希望等により個別に調整・ご相談させていただきます。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給（過去実績：計4.5ヶ月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：60,000円迄／月
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種研修制度、資格取得補助制度、資格取得報奨金

＜その他補足＞
■役職手当
■住宅資金貸付、財形貯蓄、企業年金制度
■積立有給休暇制度、時間単位有給制度
■人間ドック補助制度
■ベネフィットステーション加入
■メンタルヘルスケア「ジャパンEAPシステムズ」契約
■ウォームビズ・クールビズ実施
■カフェテリアプラン
■テレワーク手当（1日／250円）
■リロクラブ加入

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

週休2日制（土・日／社内カレンダーに準ずる）
└年1~２回程度土曜出勤あり（2024年：3/9）
休暇：夏季・年末年始（一部計画年休）、有給、慶弔、生理、出産・育児、看護