アイデックス株式会社 【飯田橋／内装電気設備の総合職】新宿NEWomanなどの大手実績／リモート勤務／

【飯田橋／内装電気設備の総合職】新宿NEWomanなどの大手実績／リモート勤務／

【電気についての知識をお持ちの方歓迎！／年間休日120日・完全週休2日制・残業月平均30H程度／新宿NEWomanやLINEストア等の大手実績で増収増益】

■業務内容：
オフィス、店舗、クリニックなどの移転、入居、改装の内装工事に関連した、電気設備工事について設計・積算・発注・設計監理業務をお任せします。最初からすべてを1人でお任せするわけではなく、ご経験によって得意な分野やできる範囲からお任せしていきます。現在管理部にいる社員（60代男性）から数年かけて引き継いでいただき、全般を担えるようになっていただきたいです。

【具体的には】
＜設計業務の流れ＞
▼使用者・発注者の意図や予算を汲みながら、基本設計を行います。
＜積算業務の流れ＞
▼基本設計をもとに、電気工事にかかる概算費用を算出します。
▼設備・材料・労務費等を計算し、その他の費用等と共に集計して、見積りを作成します。
＜発注業務の流れ＞
▼見積もりをもとに、電気工事にかかる実行予算を作成します。
▼打ち合わせ及び現場調査をもとに、電気工事見積仕様書を作成します（相見積取得用）。
▼実行予算にあった、協力業者へ発注をします。

＜設計監理業務の流れ＞
▼内装施工管理者とともに定期的に現場での電気工事の、品質、工程監理を行います。
※案件の特性やタイミングによりますが、現場に出向いていただくこともあります（頻度は最短1日～数週間程度）。エリアは基本的に1都3県になるので出張は無く、直行直帰が可能です。

■働き方：
リモートワークやサテライトオフィスの導入も進めております。現社員も「積算はリモートで」等、柔軟に働き方を選択しています。残業も月平均30h程度、年間休日120日、完全週休2日制と働きやすさがあります。長年の実績と信頼から、新宿NEWoManなどの大手実績も多数ございます。

■当社について：
当社はオフィスや店舗、クリニックなどの設計・デザイン事業を通じて快適な空間づくりを手がけています。当社の強みは営業・設計・工事を一括で担えること。それゆえに納期とコストに余裕がある状態で案件にアサインできます。そのため、工期の調整も柔軟にでき、残業時間の抑制や休みが確保できています。得意先によっては最も上流の立ち位置で仕事ができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気についての設計や積算経験

■歓迎条件：
・１種電気工事士、１・2級電気工事施工管理技士、消防設備士（甲種第4類）
・電気設備の設計経験、CADの使用経験

＜勤務地詳細＞
★本社　2023年
住所：東京都新宿区神楽坂2-14 ノービィビル 1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月の平均残業時間は30時間で、繁忙期は45時間、閑散期は15時間ほどとなります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～335,000円

＜月給＞
260,000円～335,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は最低額です。あなたのご経験・スキルに応じて決定します。
◆昇給年１回（業績による）
◆賞与年2回（業績による）
◆年収例（賞与含む）
入社3年目／490万円（経験年数5年）
入社5年目／620万円（経験年数12年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：◆各種社会保険完備（雇用・健康・厚生年金・労災・労災上乗せ）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
◆再雇用制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得支援制度（資格取得祝い金有）
◆社外研修制度


＜その他補足＞
時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、通勤手当、資格手当は別途支給。
◆資格手当
・1級建築士／施工管理技士→2万円/月
・2級建築士／施工管理技士→5千円/月
※施工管理技士は、建築・電気・管が対象となります。
◆出張手当
◆年１回社員旅行（今後変更の可能性があります）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤については振替あり。
年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、創立記念日、年次有給休暇（年5日取得必須） ※土日と合わせた9連休を推奨しています