株式会社インデックスコンサルティング 【難波】教育・医療施設のプロジェクトマネジメント※フレックスタイム制／年間休日125日／発注側

【難波】教育・医療施設のプロジェクトマネジメント※フレックスタイム制／年間休日125日／発注側

【プライベートも大切にしながら働ける／年間休日125日／フレックスタイム制度／平均残業20時間程度／幅広い分野のプロジェクトに携われる】

■業務内容：
同社は建設プロジェクトマネージャーとして、事業計画段階から施工・運用段階まで、幅広い分野のプロジェクトに携わっております。その中で施工管理や維持管理をご担当いただきます。

■具体的な業務：
変更の範囲：当グループ　コンサルティング業務全般
下記業務の（4）と（5）を当ポジションが担当するイメージになります。
（1）構想段階：
・ビジョン構想（発注者の方の思いを言葉や形にする）・仕組み構想（実現のための仕組みを構築し、道筋をつける）
（2）企画段階：
・コンセプトの立案・プログラミング・事業性検証・設計者の選定
（3）設計段階
・設計監修・入札発注支援
（4）施工管理段階：
工事監修・工事進捗管理・工事費管理・工事完了
（5）維持管理段階
維持管理の適正化・修繕、工事の適正化・エネルギーマネジメント・施設建物の遵法制、耐震性などの調査

■就業環境：
10:00~16:00をコアタイムとして、毎月標準総労働時間の枠内で、各従業員が各日の始業及び就業の時刻を決めて働いています。時間単位から取れる年次有給休暇に加え、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など様々な有給休暇があるため、プライベートも大切にしながら働くことができます。

■インデックスグループについて：
インデックスグループは創業からの生業は建築プロジェクトマネジメントですが、現在は課題の解決方法を自ら立案し、お客様に提案して案件化することも多く、先導的なプロジェクトが多数あります。
現在「IG Vision2025」という4年間の事業計画を立てており、目的としては、「2025年度末にグループ連結の売上を50億円にすること」「プロジェクトマネジメント会社として国内だけではなく、海外からも求められる企業になること」の２つとなっております。
＜下記のような想いを持っている方は、ぜひご応募ください！＞
「社会貢献できるプロジェクトを携わりたいが、新卒入社の会社ではやりたいことになかなか従事させてもらえない…」
「古い体質の建設業界で、既存のやり方に疑問を持った…」
「プロジェクトの一部ではなく、全体図を把握したい」

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計もしくは施工管理の経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：〒542-0076　大阪府大阪市中央区難波5-1-60　27F　WeWork なんばスカイオ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当グループ本社および全国各プロジェクトオフィス

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：25時間程度の想定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
基本的には正社員採用だが、候補者様の状況にあわせて相談可能

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
504万円～678万円

＜賃金形態＞
年俸制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,840,000円～5,160,000円
固定残業手当/月：100,000円～134,400円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
420,000円～564,400円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月40時間を超えた時間外労働に関しては実費支給
※ご年齢ではなく、ご経験に合わせて給与支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・SMBCweb研修

＜その他補足＞
■健康診査等補助金支給制度
■慶弔見舞金制度、入院給付金／長期休業所得補償給付金制度
■とうきょう次世代育成サポート企業（両立支援企業）登録
■ベネフィットステーション：社員と家族は多種多様な福利厚生メニューが利用可能
■産前産後休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、年次有給休暇（入社月に応じて所定日数付与後、最初に到来する4月に新たに11日付与）、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇 等