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【香川/高松】ネットワークエンジニア～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123／定着率94％

【香川/高松】ネットワークエンジニア～四国電力G／リモート週3／残業20H／年休123／定着率94％

～ピカラ光ねっとのCMでおなじみ県内随一のIT企業／四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業～

■職務概要：
ネットワーク系エンジニアをご担当いただきます。プラットフォーム本部では情報システムが稼働するサーバ・ネットワーク、電子メール・インターネットなどのプラットフォームシステムや、これらの安全を守るためのセキュリティシステムの設計・構築を行っています。

【変更の範囲：当社業務全般※ジョブローテーション制度による】

■職務詳細：
ネットワーク系のエンジニアとして、お客様（一般法人・公共団体）の環境に応じたＷＡＮ・ＬＡＮの構築について、提案・見積もり、設計、構築、図書作成の一連の業務をお任せします。
四国管内全域に配備されている支線系ネットワーク機器の老朽取替や、情勢に応じた支社・営業所の移転/統廃合に伴うネットワーク機器の新規導入などを行っています。
必要に応じて現地ユーザーさまの要望のヒアリングおよび現地調査を行いながら、最適なネットワーク環境設定が実現出来るよう新規機種機能の動作検証なども実施しています。
※取扱製品：Cisco・YAMAHA・AlliedTelesis・Juniper・FortiGateなど

■職場環境：
◇週3日のリモート勤務相談可能です。
◇平均残業時間は20時間程度。毎週水曜日のノー残業デーや、休暇取得促進などで残業を削減できるよう努めています。
◇全員が育児休暇を取得でき、育休復帰率100％と復帰後も柔軟な勤務体系で働き続けられる環境を整えています。
◇入社3年の定着率も過去10年間で97％と働きやすい環境です。

■当社について：
情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。
今後、進化が期待されるＩoT（Internet of Things)やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ＩＴインフラ事業者」を目指しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜下記、いずれかの経験に該当する方＞
・社内ネットワーク構築の実務経験がある方
・ＣＣＮＰレベル以上の知識をお持ちの方
・ルーティング（ＯＳＰＦ・ＢＧＰ・ＭＰＬＳなど）およびスイッチング（ＳＴＰ・ＶＬＡＮなど）などの知識をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県高松市春日町1735-3
勤務地最寄駅：高松琴平電気鉄道志度線／潟元駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
香川支店
住所：香川県高松市東ハゼ町9-3
勤務地最寄駅：琴電琴平線／三条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般※ジョブローテーション制度による】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：8:40～12:00
フレキシブルタイム：7:00～8:40、12:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:20
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間20時間/月程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,800円～323,700円

＜月給＞
258,800円～323,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(4月)
【モデル年収】
33歳・勤続11年・主任職　 年収589万円
42歳・勤続20年・課長職　 年収724万円
扶養家族がいらっしゃる場合は、上記年収に年間45万円程度（2名分）の家族手当を支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
寮社宅：会社規定あり
社会保険：企業グループ保険、企業生協（生保、損保など共済制度、各種割引・ローンなど）（労働組合が取扱）
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTあり
・社内研修あり
・社外研修あり

＜その他補足＞
■世帯手当　
■時間外手当　
■持ち家手当
■在宅勤務手当
■特定勤務地手当（政令指定都市等での勤務に対する手当）　
■特別労働手当（年末年始、ＧＷ勤務に対する手当）
■カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

4/1～5/31までの間の任意の1日　年末年始（12/29～1/3） 夏季休暇（7月～9月の間に3日間）
普通有給休暇（勤続3年未満：15日、3年以上：20日）