株式会社ＵＺＵＺ

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【新宿】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／早期キャリアアップ／リモート可

【新宿】人材紹介の法人営業(RA)◇既卒・第二新卒に特化した人材紹介／早期キャリアアップ／リモート可

◇◆人材業界未経験歓迎！若手人材紹介サービスのコンサルティング営業／社会貢献につながる！オーダーメイド型の就活サポートを提供／リモート・有給取得率90％以上◆◇

■業務概要：
既卒・第二新卒に特化した人材紹介事業を展開する当社にて、若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。

■具体的な仕事内容：
・求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案
※入社初期段階では当社の求職者属性を理解するため、キャリアアドバイザー(CA)業務に携わっていただく可能性があります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
人材紹介チームはCA30名、RA5名の35名の組織です(大阪メンバー6名)。220-30代が中心の組織で、今後も拡大予定です。

■仕事の特徴：
当社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。
2020年9月には、新卒を対象とした人材紹介事業も開始し、就業サポートの幅を拡大し続けています。

■キャリアパス：
まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。その後はマネジメントまたはプレイヤーとして、適性を踏まえてキャリアを伸ばしていきます。
※入社後は、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。

■当社の魅力：
＜入社年次に関わらず活躍できる＞
リーダーは4人全員が業界未経験者ですが、4人中3人は入社2年目、1人は1年目でリーダーを任されています。
＜YouTubeやSNS等でのブランディング力＞
当社ではインハウスでマーケティングを行っております。その結果、よりコストを抑えて集客ができるようになりました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：
・満1年以上の営業経験(法人・個人)または、カウンターセールス経験があり実績を出している方（アルバイトやインターンでも可）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-11-20 オフィススクエアビル新宿3F
勤務地最寄駅：京王電鉄京王新線／都営新宿線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～266,950円
固定残業手当/月：59,690円～76,800円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,690円～343,750円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（8月・12月）※昨年実績年2回
※上記年収には平均の賞与額を含んでいます。
※賞与は個人業績とも連動しているため、頑張り次第で年収も得ることができます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／月
家族手当：子供：1万円/人（3人上限撤廃）
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■書籍購入費負担

＜その他補足＞
■社内分煙
■副業OK
■私服勤務可（服装自由）
■出産祝い金制度（ベイビーアイラブユー制度）
1人目：10万円／2人目：22万円／3人目：100万円／4人目以降：222万円
※従来の制度は一子あたり10万円（女性社員の場合はTJKから10万円別途給付）
■出産に立ち会おう！制度：
・出産予定日の前後3日間は夫のリモート勤務可能
・出産立合日は特別休暇（出産当日）
■子育て支援制度の新設
・親のがっこうへの参加費用100%会社負担
・上限2万円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年始年末休暇
■夏季休暇
■産休・育休
■有給休暇（時間単位有給制度有り、5日以上連続休暇の取得可能）
※2021年の有給取得率90.06%
■看護・介護休暇
■特別休暇（慶弔休暇等）