株式会社ＢＦＴ 【IT業界経験歓迎】SIer営業◆エンド直案件を10倍へ／クラウド技術を活かして顧客の経営課題を解決

【IT業界経験歓迎】SIer営業◆エンド直案件を10倍へ／クラウド技術を活かして顧客の経営課題を解決

【多数の事業会社が悩むクラウド技術に強み／顧客のニーズからプロダクト開発の可能性◎中期経営計画に基づき組織拡大フェーズに貢献】

■募集背景：
現在、当社売上はベンダー企業様との取引が大きな割合を占めています。当社の強みであるクラウド技術・エンジニア育成プログラムの「BFT道場」等によって育成ノウハウやお客様からの期待が増えている中、今後はよりユーザー企業(エンド直案件)を増やす方向性で中期経営計画を策定しました。計画に基づき、ユーザー企業を4年後には売上10倍(3億円→30億円)規模まで拡大をする予定です。
そのための営業体制構築に伴い、フィールドセールスとしてご活躍いただける方を募集します。これから拡大をするフェーズだからこその裁量の大きさ、将来的にはマーケティングや営業企画等にも携われる可能性があります。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ユーザー企業のITに関する課題を適切に捉え、幅広いソリューションを通じた改善提案をお任せします。顧客からの意見やニーズをもとに、必要に応じて社内で連携し、新しくプロダクトを開発をする手段もあります。
当社の規模だからこそ、顧客の経営課題にとことん入り込めます。

・マーケティング部隊やインサイドセールスが獲得したリードに対し、ソリューション企画検討、営業戦略策定から提案活動をお任せします。※リードはかなり豊富にあります。
・取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を実施します。
・想定しているターゲットは、社員数800～2000名、売り上げ数百億～1000億未満のお客様です。
・レポーティング先：新設のため検討中だが、ユーザー企業向けの部門長、セールス・マーケ課長になる想定。

■組織体制：
・5名構成：マーケ：1名、インサイドセールス：2名、フィールドセール：1名、カスタマーサクセス：1名
※20代：3名、30代：1名、40代：1名

■商品について：
・複数商品をもとに、顧客セグメント毎のポートフォリオマネジメントしていきます。例)BFT道場、システムコンサルティング、マネージドサービス等。※多くの事業会社が課題とするクラウド技術(オンプレとクラウドの組み合わせ)が特に強く、他社との差別化を図っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・IT業界（SIer等）での法人営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング16階
勤務地最寄駅：JR山手線線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
本人希望の場合のみ検討可能

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：16.5時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,057,200円～6,761,333円
固定残業手当/月：105,650円～176,055円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
443,750円～739,499円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※待遇については経験やスキルで決定いたします。詳細は面接時にご確認ください。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■研修支援制度

研修：全新入社員に対し、入社後3か月のエンジニア研修を実施
自己啓発支援：資格試験費用と合格手当の支給、書籍購入費/研修費の支給

＜その他補足＞
■定期健康診断・産業医面談、ストレスチェック制度
■結婚・出産祝い金支給
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金制度
■保育料支援制度
■企業年金・退職一時金制度
■引越し支援
■プロジェクト終了後長期休暇取得の奨励
【一部従業員利用可】
■服装自由
■在宅・リモートワーク制度
■時短勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（月7～8日休み）
年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（消化率91％）、慶弔休暇、結婚休暇、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇、バースデイ休暇など