サコス株式会社

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【品川】採用担当（課長候補）◆建設機械レンタル展開／研修企画にも携わる／残業月15H程度

【品川】採用担当（課長候補）◆建設機械レンタル展開／研修企画にも携わる／残業月15H程度

【1967年創業の東証プライム上場企業100％子会社／土日祝休／残業15H程度／有給取得率71％／就業環境◎】
■概要
急成長中の建設機械レンタル業界で事業を展開する当社の総務部人財課にて、人事採用担当として新卒／中途採用、教育・研修の企画運営等をお任せします。
毎年、当社では新卒社員30名程、中途社員20名程の採用を行っており、同程度の規模感の採用経験がある方の採用を考えております。
今回採用する方は、現在の課長の後任として着任いただく予定となっており、4～5名のマネジメントもお任せしたいと考えております。

■仕事内容：
（1）新卒採用※4～5割
・採用計画や戦略の策定（各現場から情報収集し、どのような人材を何名、どのように採用するのか会議で打ち合わせ）社長との直接報告会月1回（総務部長同席）
・新卒採用担当3名の管理、マネジメント、面接方法の指導
・一次面接の対応
・大学への訪問
（2）中途採用業務※3割
・採用計画や戦略の策定（各現場から情報収集し、どのような人材を何名、どのように採用するのか会議で打ち合わせ）
・人材紹介会社との打ち合わせ
（3）教育※2割
・新卒や2年目の教育・研修の企画、メンターとしてフォロー体制の構築等

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織について：
・人財課（5名）
女性課長50代前半、男性嘱託60代前半、男性主任40代、4年目の女性メンバー・5年目女性メンバー（育休中）。
※総務部では、総務・労務・人事を所管する総務課（4名）と人財課（5名）＋部長の10名体制です。

■キャリアパス：
ゆくゆくは人事企画や労務といった人事として業務の幅を広げていただき、その延長として将来的には総務部長として総務・人事・労務を管理・マネジメントをしていただきたいと考えています。

■当社の強み：
建設機械レンタル業界3位のニシオホールディングスの100％子会社であり、さらに首都圏を地盤に三大都市圏に強みを持つサコス社の特徴を生かしながら、国内随一のグループとして成長しています。その他、プラントや鉄道といった業界において強みを発揮しており、中でも鉄道用機械では全国2位の保有量を誇ります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事として新卒・中途あわせて年間30～50名程の規模感の採用を行ってきた方
・教育や指導の経験（少人数組織のマネジメント経験など）

■歓迎条件：
・労務や人事企画のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田4-5-3
勤務地最寄駅：都営浅草線／高輪台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：月15時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
300,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は、経験等により上下する場合があります。
■賞与やインセンティブの制度と金額：賞与5.2か月（インセンティブ業績により）
■その他の支給手当：健康増進手当（非喫煙者）3,000円／月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者10000円　子供一人につき3000円
住宅手当：賃貸に限り配偶者15000円・独身10000円支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳迄）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJT中心となります。

＜その他補足＞
各種社会保険、厚生年金、各種財形貯蓄制度、グループ従業員持株会、確定拠出年金制度、選択型福利厚生制度、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏期休暇（8月13日～15日）、慶弔休暇、年次有休休暇（取得率：71%）、永年勤続年数リフレッシュ休暇