更新日 : 2024/4/18(木)

掲載予定期間:2024/4/18(木)~2024/5/22(水)

株式会社日立産業制御ソリューションズ(日立グループ) 第二新卒募集/組み込みエンジニア/年127日休/在宅勤務制度

  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【安定】日立グループ/産業・公共など幅広い事業展開
  • 【成長】第二新卒歓迎&充実した教育制度あり
  • 【待遇】休日127日・長期休暇充実/賞与年2回

【第二新卒・業界未経験歓迎】日立グループで活躍
先端プロジェクトで自身の市場価値を高めていく。

日立グループの中核企業として、製造工場や化学プラント等の産業分野や鉄道、上下水道などの社会インフラ分野において、現場に関わる技術や知見(OT)を蓄積してきた当社。強みである設備やシステムを最適に動かすための「制御・運用技術」にAIやDXを掛け合わせ、人や企業に新たな価値を生み出しています。

今後も、社会に大きな価値を提供できるよう【組み込みエンジニア】のキャリア採用をスタート。
”仕事のやりがいも、働きやすさも手にしたい”、そんなあなたにベストな環境を整えています。

■Point1:第二新卒歓迎&幅広いスキルを習得可能
今回の採用では、業界未経験の第二新卒の方からのご応募も大歓迎です。日立グループならではの充実した研修制度も成長の後押しになるはず。多くのプロジェクトにおいて、要件定義から開発までの一連のプロセスを遂行できる点も、当社組み込みエンジニアの魅力です。

■Point2:ワークライフバランスの実現も
「休日127日」「在宅勤務制度あり」「月平均残業15~30h程度」などプライベートを充実できます。そのほか、住宅手当や資格取得支援制度をはじめとした充実の福利厚生も魅力です。

株式会社日立産業制御ソリューションズ(日立グループ) 第二新卒募集/組み込みエンジニア/年127日休/在宅勤務制度

募集要項

仕事内容

【日立Gの中核事業】多彩な分野(自動車・自動車部品・産業)のポジションを用意

具体的な仕事内容

■業務について
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
◎募集職種・担当分野
事業拡大のため、多岐にわたる分野の【組み込みエンジニア】を積極採用します。

<1>自動車メーカー分野
<2>自動車部品メーカー(Tier1)分野
<3>産業(建設機械・農業機械など)分野
<4>全分野(1~3)

◎担当分野別の募集ポジション
経験・スキル、希望に合わせ、幅広いポジションを用意しています。
<1>
・車載システムの機能安全コンサルティングおよび上流設計支援(Gap分析、課題抽出、計画策定、実施)
・モデルベース開発(MATLAB/Simulinkを活用したモデルベースで開発)
・AD/ADASソフトウェア開発の技術支援(設計から実装・検証/評価まで)

<2>
・車載ソフトウェア開発(ブート機能、OSなど低レイヤーのソフトウェアや、ミドルレイヤーのソフトウェア開発)
・車載ECU向けAUTOSARソリューション開発(AUTOSARを用いた車載系プラットフォームの設計・開発)
・モデルベース開発(MATLAB/Simulinkを活用したモデルベースで開発)
・車載プラットフォーム開発(上流から下流まで一貫して担当)

<3>
・車載ソフトウェア開発(パワーエレクトロニクス技術を駆使した製品のソフトウェア開発)
・産業用ソフトウェア開発(要件定義から、設計、開発まで一貫した担当)

<4>
・自動車の自動運転技術開発、または、その技術を応用した産業向け自律移動システムの開発(要件定義から設計・開発まで一貫して担当)

チーム組織構成

■なりたいじぶんを実現する■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
自律的に学べる自己啓発教育(約14,000講座)をはじめ、専門家の育成やキャリアパスのサポート、講演会などによる新たな出会いの提供など、なりたいじぶんを強力にサポートしています。

■社員間での積極的なコミュニケーション■
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
社内SNSでは、上下関係が一切なく活発にコミュニケーションを取っています。経営幹部とSNSで会話するなんてことも。また「職場RISE」という補助金制度を通じて、職場活性化を推進しています。

※女性管理職も活躍しています

対象となる方

【第二新卒歓迎・学歴不問】組み込みエンジニアの経験をお持ちの方

\第二新卒・業界未経験歓迎/

■必須条件 ※以下いずれかの経験をお持ちの方
・組み込みソフトウェアの開発経験
・車載システムに関する開発経験
・MATLAB/Simulinkのモデル開発経験

◎学歴不問
◎元社員の方の応募も歓迎です!

勤務地

◎リモートワーク制度あり

東京本社
住所:東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
勤務地最寄駅:各線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

横浜事業所
住所:神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地
勤務地最寄駅:
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

茨城本社
住所:茨城県日立市大みか町5-1-26
勤務地最寄駅:JR線/大甕駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勝田事業所
住所:茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田
勤務地最寄駅:
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

※一部、愛知県名古屋地区、神奈川県厚木市内のプロジェクト先での常駐勤務もあります

勤務地一覧

  • 東京本社/東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル   [最寄り駅]末広町駅(東京都)
  • 横浜事業所/神奈川県横浜市戸塚区吉田町292   [最寄り駅]戸塚駅
  • 茨城本社/茨城県日立市大みか町5-1-26   [最寄り駅]大甕駅 より徒歩7分
  • 勝田事業所/茨城県ひたちなか市堀口832番2 日立システムプラザ勝田   [最寄り駅]勝田駅
勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間7時間45分

<標準的な勤務例>
【東京本社】
コアタイム 10:50~15:20 
フレキシブルタイム 7:05~10:50、15:20~22:00 
※標準的な勤務時間例 8:50~17:20(休憩45分)

【横浜事業所】【勝田事業所】
コアタイム 10:45~15:15 
フレキシブルタイム 6:00~10:45、15:15~21:30
※標準的な勤務時間例 8:45~17:15(休憩45分)

【茨城本社】
コアタイム 11:10~15:10 
フレキシブルタイム 6:25~11:10、15:10~21:40
※標準的な勤務時間例 8:40~17:10(休憩45分)

平均残業時間
月15時間~30時間程
雇用形態
正社員
試用期間3カ月
(期間中の待遇に特に変動はありません)
給与

月給25万円以上

賞与
年2回(6月・12月)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収430万円~1100万円

待遇・福利厚生
各種制度

■通勤手当(新幹線・特急通勤の場合は一部自己負担あり)
■家族手当
■住宅手当(当社規定による)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■独身寮・社宅あり(茨城地区のみ)
■厚生年金基金
■退職金制度
■持ち株制度
■資格取得支援制度
■時短勤務制度(ただし、適用条件あり)

その他

■教育制度について
・PJじぶん2.0:Udemy Business、グロービスなど、教育メニュー(約14,000講座) からキャリア志向に合わせた自己啓発教育の環境を提供。また多様なキャリアの紹介や新たな出会いを創出します。
・自己啓発教育以外にも、階層別の教育、専門技術教育、グローバル教育など、自己成長を実感できるさまざまな教育体系を提供しています。

休日・休暇
年間休日

127日(2023年度)

休日・休暇

■完全週休2日制

(土日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

■リフレッシュ休暇

■仕事もプライベートも充実
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・年間休日は127日(2023年度)。連続2日以上の有給休暇の取得(半年ごと)、勤続年数に応じて5日休める「リフレッシュ休暇」など、仕事もプライベートも充実しています。
・定時退勤日(毎週水曜ほか)を設けるなど、メリハリのある職場環境を整備しています。

※5日以上の連続休暇取得OK!

取材レポート

社員の働き方は?

社員がのびのびと飛躍できる環境で働ける!

同社では社員を大切な財産=“人財”と考え、一人ひとりがのびのびと活躍できるよう働き方に関わるさまざまな制度・仕組みを整備し、ワークライフバランス促進に取り組んでいます。

また、組織の風通しもよく、上司であっても“さん”づけで呼ぶなどフラットな社風で、年齢や役職、キャリアに関係なく「なりたい自分」に向かって気兼ねなく邁進できる環境です。

社員それぞれが自分の得意を活かしてチームとして働き、互いに学び合いながら高め合うことができるのは、日立グループの文化でもあるとのことでした。

周りの協力を得て、会社の制度を使いながら自分ならではのキャリアを積んでいける、そんな職場の魅力を感じました。

ワークライフバランスの実現に取り組み「健康経営優良法人2020~ホワイト500~」も取得しています。

やりがい
■市場価値の高いスキルを習得
上流設計支援や車載・産業用ソフトウェア開発、モデルベース開発、自動車の自動運転技術開発など、これまで培ったスキル・経験を活かしながら、興味のある先端プロジェクトに参画可能。市場が求めるスキルを磨いていけます。

■メリハリ付けた働き方が可能
年間休日127日で、フレックスやテレワークの活用、健康日の設定など、社員の働きやすい環境が整えられています。
きびしさ
■相応の責任感が必要
高い品質要件をクリアした成果物を提供する必要があるため、担当製品に対する責任感が常に求められます。

■スキルを常にアップデート
お客さまより最新技術の導入や課題解決を求められるケースもしばしば。高い専門知識をはじめ、プロジェクトを成功に導くためのスキルを磨き続ける必要がある点は、仕事のきびしさだといえるでしょう。
  • 産業分野や自動車分野だけでなく、電力、鉄道といった社会・公共分野も支えています。

  • それぞれの経験・スキルを出し合いながら、チーム一丸となって業務を進めています。

  • 安定した経営基盤を持ち、ワークライフバランスを叶えられる環境のため、腰を据えた活躍が可能です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • Web履歴書による書類選考
  • 面接(1回)※オンラインにて実施
  • 内定

※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をします。
※一次面接時に適性検査を実施する場合があります。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします。

連絡先

〒110-0006
東京都台東区秋葉原6-1 秋葉原大栄ビル
人事教育部 経験者採用担当
Mail:hitachi-ics.saiyo@saizou.com/株式会社才蔵内 日立産業制御ソリューションズ キャリア採用事務局

※お問い合わせはメールのみにて受け付けております。
※電話・郵送でのご連絡はご遠慮いただけますよう、お願いいたします。

会社概要

事業概要 ■産業ソリューション、社会・公共ソリューション、コネクティブエンジニアリングの全3事業における各種システムの設計~開発・構築、自社パッケージ品開発、品質管理、プロジェクト管理など

当社にはIT(情報)とOT(制御)を融合させた幅広い事業フィールドがあります。お客さまとともに未来を創る会社です。
所在地 【東京本社】
〒110-0006 東京都台東区秋葉原6-1(秋葉原大栄ビル)
設立 2014年 (平成26年)4月
代表者 取締役社長 今井 泰樹
従業員数 3,511名(2023年4月)
資本金 30億円(日立製作所 100%出資)
売上高 740億円(2021年度)
企業URL https://www.hitachi-ics.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010099383

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