株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ 【リモート可】ライブ配信の企画運営～メディアで話題のフィットネススタジオ／子育て中の女性も活躍中

【リモート可】ライブ配信の企画運営～メディアで話題のフィットネススタジオ／子育て中の女性も活躍中

■募集背景：
同社は「骨格から変える」をテーマに、創業4年で全国6店舗・1万人以上のオンライン会員数を獲得しているフィットネススタジオです。代表の書籍は累計発行部数40万部突破、メディアでも多数取り上げられている注目を集めています。今後、会員満足度をさらに上げていくためにオンラインコンテンツ（動画/ライブ配信/SNS企画）の企画運営メンバーの募集を行います。

■業務内容：
※顧客層：20～50代、骨格や体形に悩みをもつ女性の方
※配信や動画の出演者はトレーナーやゲストの方で、本ポジションはその準備～運営をご担当いただきます。
・ライブ配信やInstagram投稿の企画、運営
（コンテンツ企画/出演者とのスケジュール調整、現場対応など）
・オンラインサービスの管理全般
（新規コンテンツの企画/環境整備および改善/お客様対応など）
・【月1回程度】動画撮影のマネジメント・企画・立ち合い
・その他顧客インタビューや数値分析など、オンラインに関わる業務全般

■組織構成：
現在メンバーは2名おり、1名は産休予定です。入社後は業務を引き継ぎながら、既存メンバー（30代女性）、および新規集客のマーケティングチームと連携して業務を進めていきます。

■ポジションの魅力
・少数精鋭の中でご自身で企画した施策の提案～意思決定～実行まで深く関われるポジションで働ける
・マーケターにとって重要な経験値をプロモーションだけなど偏りなく多く積むことができる
・伸びしろの大きいフィットネス市場で働くことができる
・会社の成長に貢献しながら個人成長の実感が得られる

■入社後の流れ：
・入社1～2ヶ月：OJTでの業務引継ぎを行っていきます。
・入社3ヶ月目以降：オンライン撮影運営メンバーとしての一人前の活躍を期待します。
※フィットネス動画への解説字幕の設定、コンテンツ企画にあたって、骨格や筋肉といった解剖学についても入社後少しずつ学んでいただきます。

■働く環境：
・在宅/リモート比率は約半分ずつ、社内は20～30代の女性が中心です。
・業務に必要なコミュニケーションが取りやすく、スピード感を持って各施策を推進することが可能な環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※未経験歓迎です
・撮影企画～準備などの推進/マネジメントに前向きに取り組める方

■歓迎条件：
・イベント等の企画/運営経験をお持ちの方
・SNSなどのコンテンツ企画/制作経験をお持ちの方
・解剖学の知見をお持ちの方（※理学療法士の方など）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル7F
勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：8:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※出社時間自由制度（8:00～22:00間で8時間勤務）※全社平均残業：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,195,192円～4,374,948円
その他固定手当/月：55,000円
固定残業手当/月：58,734円～80,421円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
380,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■生涯設計手当：任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度
■給与改定年2回（3月、9月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円まで。
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助（月1万円まで）
・オンライン研修
・レッスン受講（月2回まで業務時間に含む）


＜その他補足＞
・慶弔見舞金
・自己啓発補助（月1万円まで）
・オンライン研修
・レッスン受講（月2回まで業務時間に含む）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

夏季休暇、年末年始休暇、その他：バカンス休暇（入社時期によって按分して付与、最大16日）
※バカンス休暇＋年間休日で126日の休日となります。