ＶｉＸｉｏｎ株式会社 【日本橋】グローバル事業スタッフ（海外戦略立案・推進など）◆見え方の課題をテクノロジーで解決する会社

【日本橋】グローバル事業スタッフ（海外戦略立案・推進など）◆見え方の課題をテクノロジーで解決する会社

視覚に不自由を感じている方向け電子デバイスの開発、販売、およびソリューションの提供を手掛ける当社。今回は、グローバル進出に向けた体制増強として、グローバル事業リード直下のスタッフを募集します。

■お任せしたい業務：
以下のグローバル事業部の幅広い業務を担いつつ、適正等に応じた領域を担当・リードしていただきます。
・グローバルマーケット調査・分析
・グローバル事業戦略立案・推進
・グローバルパートナー選定・交渉・協業
・グローバル事業オペレーティングモデル設計・推進
【変更の範囲：会社の定める業務】

■魅力：
◎社会的インパクトの大きい事業に携われる
人の脳への情報インプットの80%は視覚と言われる中で、2050年には世界人口の50%が近視を患うと予測されています。これは、ビジネス観点で魅力的であること以上に、課題解決による社会的インパクトが極めて大きいことを物語っており、ViXionはその解決に挑みます。
◎自らの手で企業をスケールさせることができる
今後当社がグローバル展開を進める中で、世界中の”見え方”に関する課題を解決すると共に、ViXionの大きなスケールを実現することができます。また、企業をスケールさせる中のマイルストンの一つとして、将来的にはIPOも見据えています。
◎多様なエキスパートが揃う精鋭チームで成長を遂げられる
マネジメント陣には、元上場企業社長（IPO経験者）、コンサルティングファーム元戦略部門長、日系大手企業出身の製品開発エキスパート等が在籍しています。社外取締役にも資産運用会社社長、デザインファーム創業者等が名を連ねています。
その中でグローバル事業部は、コンサルティングファーム戦略チーム元シニアマネージャーがリードしています。そのような多様なバックグラウンドを持つマネジメント陣やメンバーが結集する環境で、ご自身のスキル・経験を活かしながら社会課題解決に挑戦することを通じて、更なる成長を遂げることができます。

■当社について：
・「テクノロジーで人生の選択肢を拡げる」をパーパスに、“見え方”の能力拡張を実現するプロダクトとソリューションを提供するスタートアップ企業です。
・2021年4月にHOYA株式会社より暗所視支援眼鏡「HOYA MW10 HiKARI」の事業を譲受し営業を開始しました。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件／下記全て：
◇事業会社（ベンチャー含む）での経営企画・事業企画業務又はそれに準ずる経験（3年以上）
またはコンサルティングファームでの戦略・グローバル案件の支援経験又はそれに準ずる経験（3年以上）
◇ビジネスレベルの英語力
◇ビジネス・プライベート・学生時代等を問わず、以下の経験をされた方
・自らの担当領域/業務において様々なステークホルダーをリードし、自分と周囲とが納得がいく成果を出した経験
・自ら意思決定をし、必要な行動と努力を行い、自身が感動するコトを成し得た経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
※日本以外での居住経験やその他の言語能力があれば尚可

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエアM2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
600万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：406,000円～574,000円
固定残業手当/月：94,000円～134,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
500,000円～708,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■諸条件は、お持ちのスキルやご経験を考慮し、決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

試用期間終了後に有給休暇、初年度14日付与(入社月に応じて付与)