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【丸の内】米国不動産担保ローン事務 ※富裕層向け／成長市場を開拓する新規事業／福利厚生充実

【丸の内】米国不動産担保ローン事務 ※富裕層向け／成長市場を開拓する新規事業／福利厚生充実

～取扱数1,000件以上！成長加速中の中枢事業／土日祝休み・年間休日125日／プライム上場グループ・福利厚生充実～

■職務内容
当社の海外事業本部は、アメリカ不動産を対象とした不動産担保ローンを取り扱っています。
アメリカ不動産をご購入されるお客様への融資関連業務の担当者を募集いたします。業績好調に伴う増員募集です。
《具体的な業務内容》
（1）契約準備・契約締結・営業サポート・顧客問い合わせ対応など
（2）契約書類作成など
　※変更の範囲：当社グループの業務全般

■本ポジションの特徴
・ご入社後は、これまでのご経験に応じて少しずつ業務をお任せしていきます。２カ月程度はOJTで先輩社員に同行しながら業務を学んでいただきます。
・扱う商品が高額のため、ミスがないよう基本的に２名体制で契約締結を進めていただきます。遠方のお客様の場合、１名が出張・１名がリモート対応とするなど、分担を決めて柔軟に業務を進めています。
　※出張頻度：月１～3回程度、日帰り～１泊程度
・毎月10～20件程度の契約を担当していただきます。

■アメリカ不動産事業とは
国内富裕層のお客様向けの投資商品として、不動産価値が上昇している米国地域の不動産を厳選して仕入れ、リフォーム・テナント付けを行って販売している事業です。2017年に始動した注力事業です。
米国では住宅価格中央値の推移が過去10年一貫して上昇しており、不動産投資環境として世界的にみても有利な条件が整っています。しかし、米国不動産を日本人が購入するには不便・不自由が多く壁が高いのが実情です。
そこで国内の富裕層に対して、投資ならびに資産分散を目的とするアメリカの中古戸建住宅等の取得に関して、物件販売、融資、管理等のワンストップサービスを提供するビジネスを展開。富裕層が安心して投資に踏み切れる体制を整えています。
国内金融機関では難しい海外不動産を担保にした融資を当社で行うことで、他社との差別化を図っています。さらに米国には現地法人を設立し、土地の仕入れから販売、販売後の管理、お客様が物件を売却するまでを一貫してサポートできる体制を実現しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社会人経験3年以上（金融機関経験ありの場合は1年以上）

◆歓迎◆
・不動産業界経験者など「融資」に関するご経験
・銀行等の金融機関でのご経験（営業・事務など職種不問）

＜勤務地詳細＞
新東京ビル
住所：東京都千代田区丸の内3-3-1　新東京ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
変更の範囲：当社グループの拠点全般

＜転勤＞
当面なし
総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
5ヶ月
試用期間中、給与など条件の変更はありません。

＜予定年収＞
400万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円
固定残業手当/月：56,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
■賞与：年２回
■昇給昇格：年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限あり）
住宅手当：※「福利厚生その他」に詳細記載
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■住宅の販売にあたって必要となる不動産知識の他、住宅ローンや保険に関する知識は入社後に研修で学べます。資格取得支援制度もあります。

＜その他補足＞
■従業員持株会、東京不動産業健康保険組合
■各種報奨金、慶弔見舞金、結婚・出産祝金（勤続5年以上、第一子20万円、第二子30万円、第三子100万円）
■生活習慣病検診、人間ドック、定期健康診断、婦人科検診、高額療養費（付加給付）、インフルエンザ予防接種補助
■キャリア選択制度、各種表彰制度、四半規表彰制度、マイホーム購入サポート、産休育休制度
■その他ダイバーシティに関わる取り組み、医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇（連続7日間）、夏季休暇（連続10日間）、年末年始（連続12日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇