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【事業開発（メンバー）】調達・海外営業支援など／地方創生・青果物輸出のプラットフォームを展開

【事業開発（メンバー）】調達・海外営業支援など／地方創生・青果物輸出のプラットフォームを展開

◆◇役員直下で新規ビジネスの立ち上げを担う！アジア圏を中心に海外進出予定／将来的に上場を視野に成長中／日本産青果物等の輸出事業を展開◇◆

日本全国から農作物を仕入れており、地方の活性化に貢献できるとともに、農作物の輸出は国の後押しもあり成長性の高いビジネスです！
設立から9年目の成長フェーズ！成長過程における様々な課題を一つ一つ解決しながら体制を整えていくことでキャリアアップができます。

■期待する役割：
役員直下での業務です。成長過程の当社のビジネス拡大の為の新規ビジネスの立ち上げ（海外現地法人立上げを含む）を担って頂きます。役員直下のポジションの為、業務の幅は多岐に渡ります。
現在は香港、台湾に現地法人があり、今後アジア圏を中心に海外進出予定です。
※新設ポジションなので、当初は国内営業の仕事も兼務していただく可能性もあります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・新規ビジネスの開拓、販路の拡大
・進出にあたってのマーケット調査～立上げ、運営全般
・現地法人管理者（マネージャー）として、法人立上げ後の提携営業、管理業務全般
・現地政府・官公庁との手続きや窓口
・設立段階においての労働者雇用から運営
・業務提携先の検討
・その他ミッションに応じた業務の対応

■特徴：
◎会社として社員を応援してくれる風土＆わからないことを何でも聞きやすい環境＆ハイブリッドワーク
◎2023年10月末に2億円を調達し、累計調達額は約8億円となりました。将来的には東証だけでなく海外の株式市場への上場も視野に入れながら事業展開を進めています。

■社員の声：
・いま会社は次のステージに上がる時期でやりがいのあるポジションです。
・日本の食材は海外から評価されています。日本の持っている価値を海外に伝えられることがやりがいに繋がります！
・小さい会社で色々整っていないところもありますが、小さい会社だからこそ色々できる、自分の影響力を発揮できるのは面白いところだと思っています！
・他部門との連携の際にはコミュニケーションツールを利用しているため、チャットや通話がしやすい環境です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・海外駐在、もしくは留学の経験がある方
・英語ビジネスレベル
・新規ビジネスの立ち上げに携わったことがある方
・食品業界での就業経験者

■歓迎要件：
・商社での就業経験
・海外の現地法人立上げ、及びマーケット調査・開拓経験のある方　
・青果取扱の経験

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大井1-47-1 NTビル8F 株式会社農業総合研究所内
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※国内外の出張あり
※リモートワーク可（週2日以上は応相談）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
全社平均残業時間15～20時間、フレックスタイム制：適用有（コアタイム有　11:00～15:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更無

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
日給月給制
※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分は別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：429,132円～554,913円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：150,868円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
580,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキル・経験・能力を考慮して決定します
■賞与：業績に応じて支給する場合あり　
■その他手当：出張手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
63歳

＜教育制度・資格補助補足＞
特になし

＜その他補足＞
■服装自由
■在宅勤務・リモート可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/31～1/3）、産前・産後・育児・介護休暇、慶弔休暇、長期勤続休暇、特別休暇の規定有
※繁忙期（1～3月、7～9月）は土日祝日に出勤の可能性有。その場合は原則同月内で振替休日を取得