ＲＯＣＫＷＯＯＬ　Ｊａｐａｎ合同会社 【双葉郡】オートメーションエンジニア／UIターン歓迎／世界トップクラスのシェア／転勤なし/土日祝休み

【双葉郡】オートメーションエンジニア／UIターン歓迎／世界トップクラスのシェア／転勤なし/土日祝休み

■業務概要：
・建築物に欠かせない断熱材の製造・販売を行っている当社にて、工場のオートメーションエンジニアとして製造設備のメンテナンスを及び改善業務を行っていただきます。

■具体的には：【変更の範囲:なし】
【エンジニアリング】
1..自動化フレームワークや新たな実装と関連するプロセスを計画、構築、維持。
2..機器ベンダーと共に、新たな/変更される機器の導入。
3..既存プロセスの自動化の有効性を確保するため、見極めと変更の推進。
4..機械の動作原理、摩耗部品および製品の欠陥の結果分析。
5..自動化された機器と自動化されたプロセスの技術マニュアル、図面、モデル、トレーニングドキュメント、予防保守計画、およびトラブルシューティングガイド作成。
【メンテナンス】
1..メンテナンスチームの電気のリーダーとして行動し、すべての電気および自動化作業の監督。
2..すべてのプラントの自動化、計装設備、および設備のパフォーマンスの計画と監視。
3..PLC、VSD、およびPCのすべてのソフトウェアとハードウェアが使用可能であり、効果的な保守戦略の実施。
4..計画された電気および自動化予防保守プログラムを実装して、プラントの機械および設備の継続的な運用確保。
5..フィールドデバイス、計装システム、通信ネットワーク、およびインターフェイスが正しく機能しているようにする。
6..定期的な予防的アップロード/情報バックアップを実行して、機器のスムーズな動作維持。
7..プラントの機械とスペアパーツを管理、記録。
8..工場の使用エネルギーを監視し、必要な省エネルギー対策の立案・実行。
9..工場のITシステムを監視し、不具合時に必要な対策の実行。

■本求人の魅力／特徴：
【当社の製品は世界中で需要があります】
・当社は建築物に欠かせない断熱材の製造・販売で世界シェアNo.1の「ROCKWOOL社」（本社：デンマーク）の日本法人です。福島県富岡町より、さまざまな産業および建築関連市場に向け販売ネットワークと製品群を拡大することで、耐火、エネルギー効率、音響および温熱的快適性を日本にもたらす断熱ソリューションのリーダーになるという目標の達成を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
1．工場設備での実務経験
2．下記の基礎知識・スキル
--Siemensや三菱菱PLCの基礎知識
--SiemenssSCADAおよびHMIのプログラミングおよびグラフィックススキル、サーボドライブのプログラミングスキル
--コントロールバルブ、プロセス機器およびセンサーのプログラミングスキル
3．英語に抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
富岡本社
住所：福島県双葉郡富岡町大字本岡字赤木１００－２２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲:なし】


＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月残業20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,457,108円～5,185,662円
固定残業手当/月：38,778円～58,167円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
285,714円～428,571円（14分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給あり
・年俸に賞与(固定賞与1か月、業績賞与1か月分）も含まれております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・会社で必要な資格を取得する際には、講習料・受験料は当社で負担

＜その他補足＞
■保有している資格（免許）によって手当が出ます。
L対象資格：公害防止管理者大気、危険物取扱者、電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇、夏季休暇